Quiz sobre Liderazgo de Equipos de Alto Desempeño

¿Qué caracteriza a un equipo de alto desempeño?

• Desconfianza entre los miembros

• Comunicación cerrada y jerárquica

• Roles indefinidos

• Visión clara y compartida

¿Cuál es un elemento crucial en un equipo de alto desempeño?

• La falta de comunicación

• La competencia individual

• La sinergia

• La competencia desleal

¿Qué se debe fomentar para lograr una comunicación efectiva en el equipo?

• Competencia entre miembros

• Feedback constructivo

• Silencio ante los desacuerdos

• Canales de comunicación cerrados

¿Qué tipo de motivación se basa en recompensas externas?

• Motivación extrínseca

• Motivación colaborativa

• Motivación competitiva

• Motivación intrínseca

¿Cómo se deben gestionar los conflictos en un equipo?

• Fomentando la competencia

• Estableciendo un proceso claro de resolución

• Ignorando los desacuerdos

• Evadiendo la comunicación

¿Qué aspecto de la diversidad se menciona como una ventaja competitiva?

• Rechazar las opiniones diversas

• Evitar la inclusión

• Celebrar las diferencias

• Uniformidad en el pensamiento

¿Qué implica la inclusión en un equipo?

• Dar oportunidades solo a algunos

• Asegurar que todos tengan las mismas oportunidades

• Excluir a los que piensan diferente

• Fomentar la competencia interna

¿Cuál es una estrategia para gestionar equipos diversos?

• Promover la desigualdad

• Evitar la comunicación abierta

• Ofrecer formación en sensibilización cultural

• Implementar políticas de exclusión

¿Qué se debe fomentar para crear un ambiente de trabajo respetuoso?

• La falta de comunicación

• La cultura de respeto mutuo

• La discriminación

• La competencia desleal

¿Qué se requiere para construir y liderar equipos de alto desempeño?

• Competencia entre miembros

• Desinterés y falta de comunicación

• Falta de formación continua

• Compromiso y dedicación