Kuis PHK Pretest

Kuis PHK Pretest

Professional Development

8 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Quiz Monev Ceria

Quiz Monev Ceria

Professional Development

10 Qs

Survey Pemahaman RSUD Siwa

Survey Pemahaman RSUD Siwa

Professional Development

10 Qs

UJI PEMAHAMAN SEPUTAR JKN 2025

UJI PEMAHAMAN SEPUTAR JKN 2025

Professional Development

10 Qs

Soal Pedagogik PPPK 2

Soal Pedagogik PPPK 2

Professional Development

10 Qs

Mengelola Pertemuan

Mengelola Pertemuan

Professional Development

10 Qs

EIR - Sby

EIR - Sby

Professional Development

6 Qs

Prueba Quizziz VII Encuentro de Analistas DAC

Prueba Quizziz VII Encuentro de Analistas DAC

Professional Development

10 Qs

Knowledge Check for Club President Training 分会会长培训问答题

Knowledge Check for Club President Training 分会会长培训问答题

Professional Development

12 Qs

Kuis PHK Pretest

Kuis PHK Pretest

Assessment

Quiz

Social Studies

Professional Development

Medium

Created by

Puput Sapta

Used 2+ times

FREE Resource

8 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut yang merupakan bukti PHK sesuai dengan Pasal 27 Ayat (2) Perpres 59 Tahun 2024, yaitu:

bukti diterimanya PHK oleh Pekerja dan Perjanjian Bersama

perjanjian bersama, tanda terima laporan phk dari disnaker daerah kabupaten/kota dan akta bukti pendaftaran perjanjian Bersama

putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap dan tanda terima laporan phk dari disnaker

bukti diterimanya PHK oleh pekerja dan tanda terima laporan phk dari disnaker daerah kabupaten/kota

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bagaimana mekanisme reaktivasi penjaminan PHK paling lama 6 bulan bagi peserta PPU?

Pelaporan reaktifasi dilakukan setiap bulan (mulai bulan ke 1 s.d. paling lama 6 bulan) sejak terjadinya PHK

Pelaporan reaktifasi dilakukan setiap bulan (mulai bulan ke 2 s.d. paling lama 6 bulan) sejak terjadinya PHK

Status peserta otomatis aktif sampai bulan ke 6 sejak terjadinya PHK

Pelaporan reaktifasi hanya dilakukan pertama kali saat terjadinya PHK dan berlaku selama 6 Bulan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Saudara Fauzan telah di PHK oleh perusahaan tempat dia bekerja (PT. Kencana) pada bulan Januari 2025 dan tanpa adanya perselisihan. Selanjutnya mendapatkan PHK dengan jaminan. Pada bulan Maret 2025 saudara Fauzan sudah bekerja Kembali di PT. Santosa Jaya tetapi kemudian pada bulan April 2025 resign dari Badan Usaha tersebut. Berapa lama Sisa manfaat penjaminan dengan PHK yang diterima oleh saudara Fauzan?

0 Bulan

2 Bulan

4 Bulan

6 Bulan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Di dibawah ini alasan penonaktifan Peserta PPU:

1)      Sakit Berkepanjangan

2)      Habis Kontrak

3)      Pensiun

4)      Mangkir

5)      Resign

6)      Meninggal Dunia
Yang Merupakan Jenis/Alasan PHK yaitu:

1,2,3,4,5,6

1,4

1,3,4

1,2,3,4,5

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

BPJS Kesehatan KC Surakarta menerima laporan PHK sejumlah 10 pekerja, pada bulan Januari 2025. Pada bulan April, KC mendapatkan laporan dan informasi bahwa 3 pegawai diantaranya masih dalam proses perselisihan di Pengadilan Hubungan Industrial. Apa yang harus dilakukan oleh KC terhadap kasus tersebut?

Peserta yang sudah di nonaktifkan tidak diberikan Jaminan PHK paling lama 6 bulan

Melakukan pemeriksaan kepatuhan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Melakukan pemeriksaan kepatuhan dan melaporkan kepada lembaga/instansi yang menjalan fungsi pengawasan ketenagakerjaan

mendaftarkan kembali peserta menjadi tanggungan Badan Usaha

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Proses Reaktifasi penjaminan PHK 6 bulan yang dilakukan oleh petugas pada aplikasi kepesertaan yaitu:

Menjadi peserta kembali pada menu mutasi aktif nonaktif

Memilih menu ubah segmen menjadi peserta PBPU

Mengisi entri surat keterangan belum bekerja pada menu mutasi aktif nonaktif

memilih menu ubah segmen menjadi peserta PPU

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Saudara Azizah telah di PHK oleh perusahaan tempat dia bekerja (PT. Subur Makmur) pada bulan Januari 2025 dan tanpa adanya perselisihan. Selanjutnya PT. Subur Makmur baru melampirkan bukti PHK pada bulan April 2025. Maka sisa manfaat penjaminan PHK 6 bulan yang diterima oleh saudara Azizah?

3 Bulan

4 Bulan

6 Bulan

5 Bulan

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Regulasi terkait tata laksana PHK terbaru mengacu kepada aturan :

Peraturan Presiden Nomor 82 Tahun 2018

Peraturan Presiden Nomor 75 Tahun 2019

Peraturan Presiden Nomor 59 Tahun 2024

Peraturan Presiden Nomor 95 Tahun 2024