Quiz Etika Bisnis: Diskriminasi Pekerjaan

Apa yang dimaksud dengan diskriminasi pekerjaan dalam etika bisnis?

• Penghargaan berdasarkan prestasi

• Perlakuan tidak adil berdasarkan karakteristik tertentu

• Perlakuan adil terhadap semua individu

• Pemberian kesempatan yang sama untuk semua

Apa tujuan dari tindakan afirmatif?

• Memberikan kesempatan yang sama bagi semua individu

• Mengurangi biaya operasional perusahaan

• Mengurangi jumlah karyawan

• Meningkatkan keuntungan perusahaan

Apa yang menjadi salah satu elemen dasar diskriminasi dalam ketenagakerjaan?

• Keputusan berdasarkan senioritas

• Keputusan berdasarkan kemampuan

• Keputusan berdasarkan prasangka rasial atau seksual

• Keputusan berdasarkan pengalaman kerja

Apa yang dimaksud dengan argumen utilitarian dalam konteks diskriminasi?

• Diskriminasi meningkatkan efisiensi sumber daya manusia

• Diskriminasi tidak efisien dan bertentangan dengan prinsip utilitarian

• Diskriminasi diperlukan untuk mencapai keadilan

• Diskriminasi menguntungkan kelompok tertentu

Apa yang menjadi fokus utama dalam pembahasan diskriminasi?

• Pengurangan biaya

• Peningkatan jumlah karyawan

• Peningkatan produktivitas

• Perlakuan adil di tempat kerja

Apa yang menjadi salah satu bentuk diskriminasi yang jelas dan koersif?

• Diskriminasi usia

• Pelecehan seksual

• Diskriminasi agama

• Diskriminasi status sosial

Apa yang menjadi kritik terhadap program tindakan afirmatif?

• Mendukung kesetaraan gender

• Menjadi diskriminatif baik rasial maupun seksual

• Meningkatkan keragaman di tempat kerja

• Meningkatkan produktivitas

Apa yang menjadi salah satu argumen hak dalam menentang diskriminasi?

• Diskriminasi tidak berpengaruh pada masyarakat

• Diskriminasi meningkatkan efisiensi

• Diskriminasi melanggar hak asasi manusia

• Diskriminasi diperlukan untuk keadilan sosial

Apa yang menjadi tujuan dari kebijakan anti-diskriminasi di perusahaan?

• Menciptakan lingkungan kerja yang harmonis

• Meningkatkan persaingan antar karyawan

• Meningkatkan biaya operasional

• Mengurangi jumlah karyawan

Apa yang menjadi salah satu bentuk diskriminasi dalam rekrutmen?

• Merekrut pegawai berdasarkan pendidikan

• Merekrut pegawai berdasarkan pengalaman

• Merekrut pegawai dari kelompok yang sama

• Merekrut pegawai berdasarkan kompetensi