Atividade Remota - Técnico em Administração

Atividade Remota - Técnico em Administração

9th - 12th Grade

10 Qs

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Atividade Remota - Técnico em Administração

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9th - 12th Grade

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Andrius Sampaio

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. 1. O que é um projeto dentro da Gestão de Projetos?

A) Um trabalho rotineiro e sem prazo definido.

B) Uma atividade que acontece todos os dias da mesma forma.

C) Um esforço temporário com objetivo específico e prazo definido.

D) Um processo automático que não exige planejamento.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

2. Qual das opções abaixo é uma característica de um projeto?

A) Não tem fim determinado.

B) Sempre é feito por uma única pessoa.

C) É algo contínuo e repetitivo.

D) Tem começo, meio e fim.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

3. Na Gestão de Projetos, qual é a importância do cronograma?

A) Reduzir o número de reuniões.

B) Controlar o tempo das atividades planejadas.

C) Evitar a contratação de funcionários.

D) Aumentar os custos do projeto.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

4. A Gestão da Qualidade tem como principal objetivo:

A) Reduzir o número de clientes.

B) Diminuir os lucros da empresa.

C) Garantir que o produto ou serviço atenda às expectativas.

D) Aumentar os gastos com materiais.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

5. Um exemplo de controle de qualidade em uma empresa é:

A) Produzir o máximo possível, sem revisão.

B) Ignorar os erros para ganhar tempo.

C) Verificar se o produto está funcionando antes de entregar.

D) Focar apenas no preço e não na qualidade.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

6. O que é considerado um bom líder na Gestão de Pessoas?

A) Aquele que manda sem ouvir ninguém.

B) Quem impõe regras sem explicar.

C) Alguém que orienta, motiva e apoia a equipe.

D) A pessoa que faz tudo sozinha.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

7. Na Gestão de Pessoas, o termo “motivação” está ligado a:

A) Descontos em produtos.

B) Obrigar o funcionário a trabalhar.

C) Estímulos que fazem o funcionário querer dar o seu melhor.

D) Aumentar a carga de trabalho.

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