Hỏi xoáy đáp xoay

Khi được giao mục tiêu doanh thu cao vượt mức:

Yêu cầu: Chọn cách phản ứng phù hợp với người thuộc nhóm D (Dominance).

• A. "Cứ từ từ, mình lên kế hoạch kỹ rồi làm từng bước."

• B. "Thách thức là để vượt qua, để tôi dẫn team làm tới bến!"

• C. "Khó đó, nhưng mọi người cố gắng là được, tôi tin team."

• D. "Đợi tôi kiểm tra lại số liệu rồi mới cam kết."

Câu 2 – Khi công ty gặp sự cố và cần xử lý gấp trong 2 tiếng

Yêu cầu: Chọn cách phản ứng của người nhóm C

• "Đưa tôi tất cả dữ liệu, tôi cần rà soát kỹ trước khi quyết định."

• B. "Nhanh lên! Xử lý ngay, không cần phân tích gì thêm!"

• C. "Mình cùng brainstorm trước đã, biết đâu có ý tưởng hay."

• D. "Không sao, cứ bình tĩnh. Việc đâu còn đó."

Câu 3 – Khi phòng ban có mâu thuẫn nội bộ:

Yêu cầu: Chọn cách xử lý theo kiểu người nhóm S

• A. "Để tôi trao đổi riêng với từng người và tìm tiếng nói chung."

• B. "Ai sai thì chịu trách nhiệm, không tranh cãi!"

• C. "Chuyện nhỏ mà, mọi người bỏ qua đi, mai đi ăn là vui lại."

• D. "Tôi sẽ tổng hợp các lỗi và báo cáo lên cấp trên xử lý."

Câu 4 – Khi được phân công thuyết trình trong buổi họp toàn công ty:

Yêu cầu: Chọn cách phản ứng của người nhóm I

• A. "Yeah, cơ hội để tỏa sáng nè! Mình sẽ mở màn bằng một câu chuyện thú vị!"

• B. "Tôi cần checklist rõ ràng trước khi trình bày."

• C. "Nếu cần thì tôi làm, nhưng đừng kỳ vọng quá."

• D. "Để tôi phân tích số liệu rồi trình bày phần cốt lõi."

Câu 5 – Khi thấy đồng nghiệp làm việc kém hiệu quả:

Yêu cầu: Chọn cách phản ứng của người nhóm D.

• A. "Bạn cần giúp không? Mình hỗ trợ nhé!"

• B. "Cậu đang làm chậm cả team đấy, có cách nào cải thiện không?"

• C. "Cứ để bạn ấy từ từ, miễn sao hoàn thành."

• D. "Tôi sẽ gửi lại guideline để bạn đọc lại."