SOAL PPPK TES SOSIO KULTURAL

SOAL PPPK TES SOSIO KULTURAL

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Kriteria & Tata Laksana Registrasi Obat

Kriteria & Tata Laksana Registrasi Obat

Professional Development

10 Qs

HPK - KE

HPK - KE

Professional Development

11 Qs

PRIDE Awareness

PRIDE Awareness

Professional Development

12 Qs

APLIKASI GOOGLE UNTUK PEMULA: GOOGLE SITE

APLIKASI GOOGLE UNTUK PEMULA: GOOGLE SITE

University - Professional Development

10 Qs

Kuis Dasar Manajemen Bencana

Kuis Dasar Manajemen Bencana

Professional Development

15 Qs

Quis Pembelajaran Berdiferensiasi

Quis Pembelajaran Berdiferensiasi

Professional Development

10 Qs

Induksi Hari Pertama

Induksi Hari Pertama

Professional Development

15 Qs

Bela Negara 1

Bela Negara 1

Professional Development

15 Qs

SOAL PPPK TES SOSIO KULTURAL

SOAL PPPK TES SOSIO KULTURAL

Assessment

Quiz

Education

Professional Development

Easy

Created by

Dian L

Used 1+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 4 pts

Dalam situasi terjadi perdebatan karena perbedaan pendapat, biasanya saya ...

Meninggalkan ruangan karena saya tidak tahan mendengar perdebatan.

Berusaha menengahi agar perbedaan tidak terjadi berkepanjangan.

Berusaha memahami kedua belah pihak mengapa sampai terjadi perdebatan

Memihak dengan orang yang sependapat dengan saya.

Diam dan mengikuti proses perdebatan sampai selesai.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 4 pts

Bagaimana reaksi Anda menyikapi aksi-aksi kekerasan yang sering terjadi di jalanan?

Takut dan trauma saat berada di jalan.

Tidak ambil pusing dengan kejadian tersebut.

Melaporkan aksi yang ada dan tetap waspada saat berkendara di jalan.

Hanya asyik menonton tanpa melakukan sesualu

. Sebisa mungin mencari teman ketika melewati jalan tersebut.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 4 pts

Anda ditunjuk sebagai memimpin sebuah rapat. Ada anggota rapat yang selalu menyela anda ketika presentasi berjalan. Sikap anda..

Biasa saja

Saya dengarkan argumentasinya dengan penuh rasa penasaran

Saya anggap dia orang yang aktif

Tidak peduli

Saya minta dia untuk mendengar presentasi saya lerlebih dahulu lalu memberikan argumentasi

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 4 pts

Jika atasan saya memberikan pendapat dan masukan kepada saya maka...

Saya tidak peduli karena saya sudah bekerja sesuai dengan kemampuan saya

Saya menerimanya dan mendengarkannya

Saya mengintrospeksi diri saya kemudian saya memperbaikinya

Pemimpin saya memang orangnya perfeksionis

Saya senang jika ada yang memberikan kritik dan saran pada saya

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 4 pts

Teman sekantor saya mengalami musibah, disaat yang sama ada pekerjaan penting yang harus diselesaikan, saya...

memprioritaskan teman saya, karena kami bagaikan keluarga

menunda pekerjaan saya dan pergi untuk melihat kondisinya

teman saya pasti mengerti jika saya sibuk

bersama teman-teman yang lain pergi untuk melihat kondisinya

menelefon untuk memastikan kondisinya lalu kembali bekerja

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 4 pts

Dalam suatu kelompok kerja, biasanya anggota kelompok terdiri dari berbagai latar belakang budaya, dan saya merasa...

Sebagian orang menerima saya jika saya dapat mengikuti aturan dalam kelompok

Perlu berhati-hati akan apa yang bisa saya katakan alau saya perbuat didalam kelompok kerja.

Benar-benar aman menjadi diri sendiri, dan saya tidak pernah berkonflik dengan anggota kerja yang lain

Tidak pernah menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja

Tidak cukup berani untuk rnenjadi diri sendiri dalam kelompok kerja

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 4 pts

Anda baru saja mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan di mana mayontas karyawannya berlawanan jenis kelamin dengan Anda. Suatu hari atasan Anda menemui Anda dan mengatakan bahwa kehadiran Anda membuat banyak karyawan susah fokus dalarn bekerja karena mereka lebih banyak memperhatikan diri Anda dibanding pekerjaan mereka sendiri. Atasan Anda kemudian mengisyaratkan agar Anda melakukan sesuatu untuk mengatasi permasalahan tesebut. Apa yang akan Anda lakukan?

Tetap bekerja seperti biasa. Toh, kesalahan bukan berada di pihak sayaTetap bekerja seperti biasa.

Menyarankan kepada atasan agar mendisiplinkan para karyawan tersebut

Meminta kepada baglan kepegawaian untuk dipindahkan ke divisi lain.

. Mengubah tampilan dan perilaku Anda agar tidak menarik perhatian lawan jenis.

Sedapat mungkin menyarankan kepada rekan-rekan yang lain agar lebih fokus dalam bekerja.

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?