2º RH -PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
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2º RH -PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Quiz
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SOLANGE AVELINO
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais fatores a Pesquisa de Clima Organizacional ajuda a entender?
Fatores que afetam a motivação e desempenho dos colaboradores.
Fatores que influenciam a economia global.
Fatores que determinam o preço dos produtos.
Fatores que afetam a política interna da empresa.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta de gestão que:
Aumenta o número de vendas.
Fornece informações sobre a percepção dos colaboradores.
Reduz o tempo de produção.
Melhora a qualidade dos produtos.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é um dos objetivos relacionados à liderança na pesquisa de clima?
Identificar alinhamento em relação à liderança.
Aumentar o número de líderes.
Reduzir a carga de trabalho dos líderes.
Melhorar a comunicação entre líderes.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a etapa final do processo de alinhamento estratégico com RH e planejamento?
Aplicação do diagnóstico
Elaboração do Relatório
Apresentação dos resultados para o RH e Diretoria
Análise dos resultados
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o objetivo principal de uma pesquisa de clima organizacional?
Identificar áreas de melhoria para aumentar a satisfação e produtividade dos funcionários
Escolher a cor das paredes
Decidir o menu do refeitório
Determinar o horário de funcionamento
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Por que a comunicação é crucial em uma pesquisa de clima?
Porque facilita o fluxo de informações e melhora a colaboração
Porque define o design do logotipo
Porque escolhe o tipo de papel de carta
Porque decide o layout do estacionamento
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais fatores a Pesquisa de Clima Organizacional ajuda a entender?
Fatores que afetam a motivação e desempenho dos colaboradores.
Fatores que influenciam a economia global.
Fatores que determinam o preço dos produtos.
Fatores que afetam a política interna da empresa.
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