Quiz sur la contractualisation triangulaire

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce qu'un contrat de travail temporaire ?

Un contrat de formation professionnelle

Un contrat par lequel une entreprise de travail temporaire met un salarié à disposition d'un utilisateur

Un contrat à durée indéterminée

Un contrat de stage

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la condition d'ouverture des entreprises de travail temporaire (ETT) ?

Avoir un capital social de 100 000 Dh

Dépôt d’une caution à la CDG

Avoir un siège social à Paris

Être une entreprise publique

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quel est le motif légal de recours pour un contrat de travail temporaire ?

Accroissement d'activité à long terme

Travaux permanents

Remplacement d'un salarié en congé

Travaux saisonniers

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la durée maximale pour un accroissement temporaire de l'activité ?

12 mois

6 mois non renouvelables

3 mois renouvelables une fois

1 mois

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel type de contrat est obligatoire entre l'ETT et l'utilisateur ?

Contrat verbal

Contrat écrit

Contrat collectif

Contrat de travail à temps partiel

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelles sont les obligations de l'utilisateur concernant les salariés mis à disposition ?

Les former

Les licencier après la mission

Ne pas les payer

Assurer leur santé et sécurité

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est un cas où le recours à un contrat de travail temporaire est interdit ?

Remplacement d'un salarié en congé

Accomplir des travaux revêtant un danger particulier

Travaux saisonniers

Accroissement temporaire de l'activité

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