Profundizacion Cuestionario sobre ISO 45001

¿Cuál es el principal objetivo de la norma ISO 45001?

• Mejorar la calidad de los productos y servicios.

• Reducir los impactos ambientales.

• Proporcionar un marco para gestionar la seguridad y salud en el trabajo.

• Aumentar la rentabilidad de la empresa.

¿Cuál es el enfoque principal de ISO 45001 en comparación con OHSAS 18001?

• Introducir un nuevo formato de documentación.

• Enfatizar el papel del liderazgo y la participación de los trabajadores.

• Eliminar la necesidad de auditorías internas.

• Sustituir la gestión de riesgos por controles financieros.

Según ISO 45001, ¿quién es responsable de demostrar liderazgo en seguridad y salud en el trabajo?

• El supervisor de seguridad.

• El comité de SST.

• La alta dirección.

• El personal de recursos humanos.

¿Qué significa "HLS" en el contexto de la norma ISO 45001?

• Health and Legal Safety.

• High Level Structure.

• Hazardous Labor Standards.

• Hierarchical Leadership System.

¿Qué acción NO es un requisito dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según ISO 45001?

• Identificar riesgos y oportunidades.

• Implementar acciones correctivas.

• Asegurar la participación de los trabajadores.

• Garantizar beneficios económicos a los empleados.

¿Qué tipo de riesgos deben identificarse y gestionarse en un SG-SST según ISO 45001?

• Solo los riesgos físicos y químicos.

• Solo los riesgos de cumplimiento legal.

• Todos los riesgos laborales que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores.

• Solo los riesgos reportados por los empleados.

¿Cuál de los siguientes documentos es obligatorio en un SG-SST según ISO 45001?

• Una lista de precios de equipos de protección.

• Un registro de acciones correctivas y preventivas.

• Un documento de misión y visión empresarial.

• Un manual de gestión financiera.

¿Cómo deben abordarse las oportunidades en un SG-SST basado en ISO 45001?

• Solo si tienen un impacto financiero.

• Solo si son solicitadas por los trabajadores.

• Como parte de la planificación estratégica del SG-SST.

• No se requiere documentarlas.

¿Cuál de los siguientes NO es un requisito para la certificación en ISO 45001?

• Implementar un SG-SST basado en la norma.

• Pasar una auditoría externa por un organismo certificador.

• Presentar pruebas de cumplimiento legal.

• Garantizar que no haya a

¿Qué se debe hacer para cumplir con la certificación en ISO 45001?

• Implementar un SG-SST basado en la norma.

• Pasar una auditoría externa por un organismo certificador.

• Presentar pruebas de cumplimiento legal.

• Garantizar que no haya accidentes laborales en la empresa.