Quiz sul Diritto al Lavoro

Quale affermazione è corretta riguardo al diritto al lavoro?

• Lo Stato deve garantire un lavoro a tutti i cittadini.

• Lo Stato deve promuovere le condizioni affinché il lavoro sia accessibile a tutti.

• Il diritto al lavoro non è riconosciuto dalla Costituzione.

Qual è la funzione dei contratti collettivi di lavoro?

• Garantire a tutti un lavoro a tempo indeterminato

• Stabilire le condizioni di lavoro per una categoria di lavoratori

• Evitare lo sciopero dei lavoratori

Secondo la Costituzione, la retribuzione deve essere:

• Uguale per tutti i lavoratori indipendentemente dal lavoro svolto

• Proporzionata alla quantità e qualità del lavoro e sufficiente per una vita dignitosa

• Basata esclusivamente sulle ore lavorate

Quale diritto è riconosciuto alle lavoratrici madri?

• Pari trattamento rispetto agli uomini

• Libertà di scegliere il proprio stipendio

• Lavorare solo part-time

Qual è la principale differenza tra lavoro subordinato e lavoro autonomo?

• Il lavoro autonomo prevede un vincolo di subordinazione

• Il lavoro subordinato prevede un rapporto di dipendenza da un datore di lavoro

• Il lavoro autonomo viene sempre svolto in azienda

Il lavoro subordinato è caratterizzato da:

• Libertà di organizzare il proprio tempo di lavoro

• Obbligo di seguire direttive di un datore di lavoro

• Poter decidere autonomamente la retribuzione

Qual è la principale funzione del trattamento di fine rapporto (TFR)?

• Garantire un salario extra ai lavoratori durante l'anno

• Essere un'indennità pagata al termine del rapporto di lavoro

• Essere un pagamento anticipato

Quale caratteristica è tipica del lavoro autonomo?

• Il lavoratore segue ordini del datore di lavoro

• Il lavoratore decide come e quando svolgere l'attività

• Il lavoratore è soggetto a controlli disciplinari

Il contratto di apprendistato è destinato principalmente:

• Ai giovani che devono formarsi per una professione

• Ai lavoratori con più di 50 anni

• Ai dirigenti aziendali

Il contratto di lavoro part-time prevede:

• Un numero ridotto di ore lavorative rispetto al full-time

• Un obbligo di lavorare sempre negli stessi orari

• Una retribuzione fissa indipendentemente dalle ore lavorate