M4S23 - les modalités de rupture d’une relation de travail

La démission est à l’initiative :

• du salarié.

• de l’employeur.

• des deux.

• du premier qui le dit

La démission peut être notifiée :

• oralement.

• par courrier.

• par SMS.

• sur Snapchat

Le licenciement est à l’initiative :

• du salarié.

• de l’employeur.

• des deux.

• du président de la république

Le licenciement pour motif personnel repose toujours sur une faute.

• Vrai.

• Faux.

Le vol de matériel est considéré comme une faute :

• simple.

• grave.

• lourde.

• sans matières grasses

En cas de faute lourde, le salarié percevra :

• l’indemnité de licenciement.

• l’indemnité de congés payés.

• l’indemnité compensatrice de préavis.

• l’allocation chômage.

Le licenciement économique a toujours pour cause les difficultés financières de l’entreprise.

• Vrai.

• Faux.

Le licenciement économique est toujours collectif.

• Vrai.

• Faux.

La procédure de licenciement individuelle comprend :

• la convocation à un entretien préalable de licenciement.

• la constitution du dossier de licenciement.

• l’entretien préalable au licenciement.

• la notification du licenciement.

En cas de cessation d’activité, l’entrepreneur peut percevoir l’allocation chômage :

• Vrai

• Faux

• Vrai, sous certaines conditions