kuis 2

Apa yang menjadi analogi untuk menjelaskan pentingnya budaya dalam organisasi?

• Kita ibarat sebuah mobil

• Kita ibarat sebuah botol

• Kita ibarat sebuah rumah

• Kita ibarat sebuah pohon

Apa yang diharapkan dari budaya kerja di perusahaan?

• Menjadi beban tambahan

• Menjadi nilai yang dapat menjadi 'light house'

• Menjadi penghalang bagi karyawan

• Menjadi aturan yang ketat

Apa yang harus dilakukan jika seseorang merasa belum selaras dengan budaya perusahaan?

• Menolak untuk berubah

• Mempelajari nilai-nilai budaya perusahaan

• Berganti pekerjaan

• Mengabaikannya

Apa yang menjadi tantangan utama dalam melakukan perubahan?

• Kekurangan sumber daya

• Kurangnya waktu

• Ketakutan

• Ketidakpastian

Apa yang harus dilakukan untuk mengatasi tantangan perubahan?

• Bergantung pada orang lain

• Menunggu hingga situasi membaik

• Menghindari perubahan

• Fokus pada proses

Apa yang menjadi peran seorang leader dalam perubahan?

• Menjadi pengkritik

• Menjadi penonton

• Menjadi role model

• Menjadi penghalang

Apa yang harus dilakukan untuk menciptakan suasana kerja yang nyaman?

• Menjaga jarak dengan tim

• Mendukung komunikasi terbuka

• Mengabaikan masalah

• Mencari kesalahan tim

Apa yang menjadi budaya kerja pertama di Indomaret?

• Kerjasama dan Kolaborasi

• Kerja Keras dan Disiplin

• Inovasi dan Kreativitas

• Kejujuran, Kebenaran, dan Keadilan

Apa yang harus dilakukan ketika menghadapi kesalahan?

• Mengabaikan kesalahan

• Mengaku salah dan bertanggung jawab

• Menyalahkan orang lain

• Menunggu hingga masalah selesai

Apa yang menjadi manfaat dari melakukan perubahan?

• Menambah beban kerja

• Mengurangi motivasi

• Membuat situasi lebih sulit

• Mendapatkan pengalaman baru