Kuis 1

Apa yang menjadi analogi untuk menjelaskan pentingnya budaya dalam organisasi?

• Kita ibarat sebuah rumah

• Kita ibarat sebuah pohon

• Kita ibarat sebuah mobil

• Kita ibarat sebuah botol

Apa yang diharapkan dari budaya kerja di perusahaan?

• Menjadi beban bagi karyawan

• Menjadi rambu-rambu dan pagar

• Menjadi penghalang bagi karyawan

• Menjadi aturan yang ketat

Apa yang harus dilakukan jika seseorang merasa belum selaras dengan budaya perusahaan?

• Mengabaikannya

• Membuat Culture Fit Test

• Menyalahkan orang lain

• Berganti pekerjaan

Apa yang menjadi titik berat dalam gerakan perubahan di KAI?

• Komitmen manajemen KAI

• Perubahan fisik toko

• Jumlah karyawan

• SOP kerja yang ketat

Apa yang harus kita rubah dalam budaya kerja kita?

• Jumlah karyawan

• SOP yang ada

• Fasilitas kantor

• Semangat dan konsistensi

Apa yang harus dilakukan untuk memulai perubahan dari diri sendiri?

• Mengubah orang lain

• Mencari solusi bersama

• Menunggu instruksi atasan

• Membuat rencana perubahan

Apa manfaat dari melakukan perubahan untuk diri kita?

• Belajar sesuatu yang baru

• Menjadi lebih malas

• Mendapatkan promosi otomatis

• Menghindari tanggung jawab

Apa yang menjadi tantangan terbesar dalam melakukan perubahan?

• Kebiasaan

• Semua di atas

• Ketakutan

• Kekurangan motivasi

Apa yang harus dilakukan untuk mengatasi tantangan perubahan?

• Fokus pada proses

• Mengabaikan masalah

• Menunggu perubahan terjadi

• Bergantung pada orang lain

Apa yang menjadi peran seorang leader dalam perubahan?

• Menjadi corong informasi

• Menghindari tanggung jawab

• Menjadi penghalang perubahan

• Menjaga jarak dengan tim