Quizz démission et CDD session 13

Une démission est à l'initiative de l'employeur ?

• Vrai

• Faux

En cas de démission d'un salarié, je suis obligé de remettre l'attestation France Travail ?

• Vrai

• Faux

Je ne suis pas obligé d'envoyer une DPAE à l'URSSAF en cas d'embauche d'un salarié en contrat à durée déterminée …

• Vrai

• Faux

Un CDD pour accroissement temporaire d'activité peut être renouvelé trois fois …

• Vrai

• Faux

L'indemnité de précarité est égal à :

• 
  10% de la totalité des salaires nets perçus pendant le CDD

• 10% de la totalité des salaires bruts perçus pendant le CDD

• 
  5% de la totalité des salaires bruts perçus pendant le CDD

• 
  10% du dernier salaire brut

J'ai embauché un CDD pour la saison d'été, il a perçu 1900 euros en Juin puis 1950 euros en Juillet et 2000 euros en Août (salaires exprimés en bruts).

Merci de communiquer le montant de son indemnité de précarité :

• 190 euros

• 195 euros

• 585 euros

• 0

J'ai embauché un CDD pour remplacer un salarié absent, il a perçu 1900 euros en Juin puis 1950 euros en Juillet et 2000 euros en Août (salaires exprimés en bruts).

Merci de communiquer le montant de son indemnité de précarité :

• 0

• 190 euros

• 450 euros

• 585 euros

Un CDD peut être à temps partiel …

• Vrai

• Faux

L'indemnité de précarité rentre dans la base de calcul des congés payés (méthode du 1/10 ème) ?

• Vrai

• Faux

J'ai embauché un salarié en CDD au mois de janvier pour un surcroit d'activité. Son salaire de base était de 1900 euros. Indiquez le montant de l'indemnité de précarité ainsi que l'ICCP

• 0

• 180 euros de précarité et 200 euros d'ICCP

• 190 euros de précarité et 209 euros d'ICCP

• 209 euros de précarité et 190 euros d'ICCP