
Teste de Gestão de Equipas
Quiz
•
Information Technology (IT)
•
University
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Hard
Manuela Costa
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 mins • 2 pts
Qual é a principal função de um líder de equipa?
Tomar decisões sem consultar a equipa.
Realizar todas as tarefas sozinho.
Guiar e motivar a equipa para alcançar objetivos comuns.
Definir as regras da empresa.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 mins • 2 pts
Como deve ser a comunicação eficaz numa equipa?
A comunicação deve ser rápida e sem respeito entre os membros.
A comunicação deve ser unidirecional e sem escuta ativa.
A comunicação deve ser clara, respeitosa e incluir escuta ativa e feedback.
A comunicação deve ser sempre formal e sem feedback.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 mins • 2 pts
Qual é uma técnica comum para resolver conflitos entre membros da equipa?
Negociação direta
Evitar a comunicação
Imposição de regras rígidas
Mediação
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 mins • 2 pts
O que pode motivar um colaborador a dar o seu melhor?
Ambiente de trabalho estressante
Falta de comunicação e feedback
Salário baixo e sem benefícios
Reconhecimento e oportunidades de crescimento.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 mins • 2 pts
Qual é o primeiro passo na tomada de decisão em grupo?
Identificar o problema ou a questão a ser resolvida.
Escolher um líder para a discussão.
Definir os objetivos do grupo.
Analisar as soluções propostas.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 mins • 2 pts
Como se pode medir o desempenho de uma equipa?
Apenas avaliar a satisfação dos membros
Analisar o tempo de chegada dos membros ao trabalho
Contar o número de reuniões realizadas
Medir o desempenho de uma equipa envolve indicadores de produtividade, qualidade, prazos e feedback.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 mins • 2 pts
Qual é a importância do feedback na gestão de equipas?
O feedback é irrelevante para a comunicação entre os membros da equipa.
O feedback deve ser evitado para não causar desconforto.
O feedback é apenas uma formalidade sem impacto na motivação.
O feedback é essencial para a comunicação, motivação e melhoria contínua na gestão de equipas.
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