
Evaluación de Análisis Estratégico
Authored by YANIER TRUJILLO
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15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué significa la sigla DOFA?
Dificultades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas
Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Riesgos
Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas
Debilidades, Oportunidades, Fracasos y Amenazas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuáles son los componentes de una matriz DOFA?
Fortalezas, Oportunidades, Riesgos, Estrategias
Debilidades, Oportunidades, Recursos, Estrategias
Fortalezas, Amenazas, Recursos, Estrategias
Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo se define un entorno PESTEL?
Un análisis de tendencias de mercado
Un modelo de gestión de recursos humanos
Un estudio de la competencia
Un marco de análisis de factores Políticos, Económicos, Sociales, Tecnológicos, Ecológicos y Legales.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué aspectos se analizan en el componente Político del PESTEL?
Estrategias de marketing
Tendencias de consumo
Estabilidad política, políticas gubernamentales, regulación, corrupción, relaciones internacionales, influencia de partidos políticos.
Condiciones climáticas
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué significa la letra 'E' en PESTEL?
Ecológico
Económico
Electrónico
Educativo
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo se relacionan las oportunidades y amenazas en la matriz DOFA?
Las oportunidades y amenazas no afectan a la organización.
Las oportunidades son internas y las amenazas son externas.
Las oportunidades y amenazas son factores externos que afectan a la organización; las oportunidades pueden ser aprovechadas y las amenazas deben ser gestionadas.
Las oportunidades siempre son negativas y las amenazas son positivas.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de información se obtiene al realizar un análisis de entornos?
Opiniones de los empleados sobre la dirección.
Datos financieros de la empresa.
Información sobre la historia de la organización.
Información sobre factores externos e internos que afectan a la organización.
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