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Evaluación de Análisis Estratégico

Authored by YANIER TRUJILLO

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué significa la sigla DOFA?

Dificultades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas

Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Riesgos

Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas

Debilidades, Oportunidades, Fracasos y Amenazas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son los componentes de una matriz DOFA?

Fortalezas, Oportunidades, Riesgos, Estrategias

Debilidades, Oportunidades, Recursos, Estrategias

Fortalezas, Amenazas, Recursos, Estrategias

Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se define un entorno PESTEL?

Un análisis de tendencias de mercado

Un modelo de gestión de recursos humanos

Un estudio de la competencia

Un marco de análisis de factores Políticos, Económicos, Sociales, Tecnológicos, Ecológicos y Legales.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué aspectos se analizan en el componente Político del PESTEL?

Estrategias de marketing

Tendencias de consumo

Estabilidad política, políticas gubernamentales, regulación, corrupción, relaciones internacionales, influencia de partidos políticos.

Condiciones climáticas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué significa la letra 'E' en PESTEL?

Ecológico

Económico

Electrónico

Educativo

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se relacionan las oportunidades y amenazas en la matriz DOFA?

Las oportunidades y amenazas no afectan a la organización.

Las oportunidades son internas y las amenazas son externas.

Las oportunidades y amenazas son factores externos que afectan a la organización; las oportunidades pueden ser aprovechadas y las amenazas deben ser gestionadas.

Las oportunidades siempre son negativas y las amenazas son positivas.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de información se obtiene al realizar un análisis de entornos?

Opiniones de los empleados sobre la dirección.

Datos financieros de la empresa.

Información sobre la historia de la organización.

Información sobre factores externos e internos que afectan a la organización.

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