工作研究評比(Ch9-1 page 1-21)

評比 (Performance Rating) 的主要目的為何？

• 測試操作員的記憶力
• 測試操作員的創新能力
• 調整觀測值，使其反映正常速度工作的時間
• 測試操作員的心理壓力

下列哪一項不是評比項目？

• 操作員工作速度
• 工作困難度
• 動作協調性
• 休息時間

在速度評比法 (Speed Rating) 中，主要依據什麼進行評比？

• 操作員的熟練度
• 操作員的努力程度
• 工作速度
• 工作環境

西屋評比系統 (Westinghouse Rating) 考量的四大因素為何？

• 技術、努力程度、工作環境、一致性
• 速度、準確性、耐力、環境
• 靈活度、時間、設備、訓練
• 努力程度、準確性、情緒、團隊合作

根據西屋評比系統，一致性 (Consistency) 是如何決定的？

• 依據操作員的主觀感受
• 由偏差係數 (S) 計算
• 由分析師的經驗判斷
• 依據工作環境的條件

若某操作員的技術評比為 B2 (+0.08)、努力程度為 C1 (+0.05)、工作環境為 D (0)、一致性為 E (-0.02)，則其西屋評比係數為多少？

• 1.05
• 1.08
• 1.11
• 1.15

在客觀評比法 (Objective Rating) 中，需考量哪一項因素來進行調整？

• 操作員的心理壓力
• 工作困難度
• 操作員的主觀感受
• 操作員的工作年資

某操作員的觀測時間為 10 秒，速度評比值為 60，工作困難度係數總和為 30%，則其客觀評比值為多少？

• 78
• 80
• 90
• 100

如果一個操作單元的觀測時間 (OT) 為 0.3 秒，對應的預定時間標準 (NT) 為 0.34 秒，則合成評比 (Synthetic Rating) 為多少？

• 110
• 113
• 120
• 125