LATIHAN SOAL UAS

Segala macam kegiatan atau aktivitas yang dilakukan oleh pegawai-pegawai di suatu kantor/perusahaan untuk mencapai tujuan tertentu merupakan definisi dari........

• Administrasi kepegawaian

• Rekrutmen pegawai

• Prinsip kepegawaian

• Ruang lingkup kepegawaian

• Sistem kepegawaian

Perhatikan pernyataan berikut ini!

(1)  The right man on the right place

(2)  Unified system

(3)  Prinsip demokrasi

(4)  Career system

(5)  Equal pay for equal work

(6) Prinsip kemanusiaan

Berdasarkan pernyataan di atas, manakah yang merupakan prinsip-prinsip dari administrasi kepegawaian......

• (1), (2), (3) dan (4)

• (2), (3), (5) dan (6)

• (1), (3), (5), dan (6)

• (3), (4), (5), dan (6)

• (1), (3), (4), dan (5)

Perusahaan/instansi selalu berusaha untuk mendapatkan karyawan atau pegawai dengan kompetensi dan kualitas yang baik, dimana seorang pegawai/karyawan dituntut agar dapat berhasil guna, berdaya guna dan handal. Untuk mendapatkan pegawai/karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan/instansi, maka tahapan yang diperlukan dalam pengadaan pegawai adalah......

• Seleksi administratif, penarikan tenaga kerja, wawancara

• Analisis Jabatan, rekrutmen dan seleksi

• Penentuan calon utama, penentuan calon yang diterima, pengusulan

• Metode tertutup, metode terbuka, kebijakan perusahaan

• Melakukan penyaringan, melakukan tes, melakukan wawancara

Perhatikan pernyataan berikut ini!

(1)  Menteri

(2)  Jaksa Agung

(3)  Pimpinan Kesekretariatan lembaga tertinggi negara

(4)  Presiden

(5)  Wakil presiden

(6) Hakim

Yang termasuk pejabat-pejabat yang berwenang dalam pembuatan DUK adalah......

• (1), (2), dan (3)

• (1), (5) dan (6)

• (1), (3) dan (5)

• (2), (3) dan (4)

• (3), (4) dan (5)

PT. Maju Makmur membuka lowongan pekerjaan dengan penawaran penghargaan yang cukup besar, sehingga cukup mudah bagi perusahaan tersebut mendapatkan karyawan yang berkualitas. Tujuan yang ingin dicapai PT. Maju Makmur berkaitan dengan penghargaan tersebut adalah........

• Ikatan kerja sama

• Pengaruh serikat buruh

• Stabilitas karyawan

• Pengadaan Efektif

• Pengaruh pemerintah

Bu Ratna merupakan salah satu Aparatur Sipil Negara/PNS yang bekerja di salah satu Instansi, telah melanggar sumpah sebagai ASN/PNS dengan menjadi salah satu pengurus Partai Politik pada Pemilihan Kepala Daerah yang akan berlangsung. Karena tindakannya Bu Ratna dapat diajukan hukuman disiplin berupa....

• Teguran lisan

• Teguran tertulis

• Penundaan Kenaikan Gaji Berkala

• Penurunan pangkat selama satu tahun

• Pembebasan jabatan

Perkawinan adalah ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorang wanita sebagai suami istri dengan tujuan membentuk keluarga yang bahagia dan kekal berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa, beristri lebih dari seorang dan perceraian sejauh mungkin harus dihindarkan. Pengertian tersebut terdapat pada......

• PP No. 45 Tahun 1990

• Undang-Undang No. 1 Tahun 1974

• Surat Edaran No. 8

• PP No. 9 Tahun 1945

• PP No. 30 Tahun 1983

Kesejahteraan pegawai merupakan salah satu unsur yang cukup penting diperhatikan agar karyawan tidak pindah ke perusahaan lain, meningkatkan motivasi dan semangat kerja, serta meningkatkan sikap loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Hal pokok yang menjadi landasan pemeliharaan kesejahteraan pegawai diatur dalam.....

• Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1976

• Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1974

• Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1976

• Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004

• Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2004

Ruang lingkup humas meliputi hubungan publik internal dan hubungan publik ekstrenal. Yang merupakan internal publik relations (Hubungan publik internal) adalah…..

• Employee relations, Stockholder relations, Labour relations dan Government relations

• Press relations, Government relations, Community relations dan Government relations

• Press relations, Government relations, Community relations dan Manager relations

• Press relations, Government relations, Community relations dan Customer relations

• Press relations, Government relations, Community relations dan Labour relations

Pelayanan prima dengan tujuan pelanggan merasa puas, dilakukan dengan konsep…

• Attitude, attention dan action

• Action, Attitude dan achievement

• Action, attention dan achievement

• Attitude, appointment dan action

• Action, attitude dan profesionality