GESTÃO ORGANIZACIONAL - CONCEITO 2°ANO

O que é gestão organizacional?

• Um processo de planejamento, organização, liderança e controle de recursos dentro de uma organização.

• Um método de contabilidade financeira.

• Um tipo de estratégia de marketing.

• Uma forma de treinamento de funcionários.

Liste os principais processos envolvidos na gestão organizacional.

• Planejamento, Organização, Liderança, Controle

• Desenho, Implementação, Avaliação

• Análise, Desenvolvimento, Execução

• Pesquisa, Planejamento, Revisão

Quais são os objetivos da gestão organizacional?

• Maximizar lucros e minimizar custos

• Garantir a satisfação dos funcionários

• Alcançar os objetivos organizacionais de forma eficiente

• Expandir o negócio globalmente

Uma boa gestão organizacional beneficia uma organização por:

• Melhorar a eficiência e a produtividade

• Aumentar a rotatividade de funcionários

• Diminuir a satisfação do cliente

• Reduzir a inovação

De acordo com Daft (2014), quais das seguintes são características das organizações?

• Elas têm uma estrutura clara e hierarquia.

• Elas operam sem quaisquer objetivos definidos.

• Elas funcionam independentemente dos ambientes externos.

• Elas não requerem quaisquer recursos para operar.

Qual das seguintes é um exemplo de uma organização pública?

• Empresas

• Escolas

• Clubes

• Católica

O que significa o termo 'gestão'?

• A arte de liderar pessoas.

• O processo de planejar, organizar, dirigir e controlar recursos para alcançar objetivos.

• Um estilo de comunicação.

• Uma técnica de meditação.

Qual das seguintes não é um tipo de organização mencionado no texto?

• Organizações públicas

• Organizações privadas

• Organizações religiosas

• Organizações tecnológicas

O que implica o termo 'gestão' em termos de responsabilidade?

• Planejamento e organização

• Execução de tarefas

• Tomada de decisões e liderança

• Monitoramento e controle

A eficiência na gestão organizacional é definida como:

• A capacidade de alcançar a máxima produtividade com o mínimo de esforço ou despesa desperdiçados.

• O processo de definir metas e determinar a melhor maneira de alcançá-las.

• A capacidade de se adaptar às mudanças no ambiente de negócios.

• O processo de monitorar e controlar recursos.