Көшбасшылық туралы тест

Көшбасшылық дегеніміз не?

• Тек басқарушылық қабілет

• Адамдарға ықпал ету процесі

• Кәсіпорынның қаржылық қызметін басқару

• Жұмысшыларды бақылау жүйесі

Көшбасшылық пен менеджменттің негізгі айырмашылығы неде?

• Көшбасшылық – адамдарды ынталандыру, менеджмент – әкімшілік ету

• Көшбасшылық тек жоғары лауазымға тән

• Менеджерлер әрдайым көшбасшы болады

• Көшбасшылық тек жеке секторда кездеседі

Көшбасшылықтың қандай негізгі түрлері бар?

• Авторитарлық, демократиялық, либералды

• Тікелей, жанама, ассоциативті

• Экономикалық, саяси, әлеуметтік

• Басқарушылық, ұйымдастырушылық, мотивациялық

Көшбасшылықтың авторитарлық стилінің ерекшелігі қандай?

• Шешімдерді топ болып қабылдайды

• Көшбасшының толық билікке ие болуы

• Қызметкерлердің толық еркіндігі

• Тек мотивация арқылы басқарады

Көшбасшылықтың ғылым ретіндегі негізгі мақсаты қандай?

• Көшбасшының жеке қасиеттерін дамыту

• Басқару құрылымын қатаң қалыптастыру

• Ұйымдастыру тәсілдерін зерттеу

• Әсер ету және ықпал ету процестерін жүйелеу

Көшбасшы қандай негізгі функцияларды атқарады?

• Бақылау, жоспарлау, ұйымдастыру

• Ынталандыру, шешім қабылдау, бағыттау

• Ақпарат тарату, есеп жүргізу, аудит

• Маркетинг, сату, л

Көшбасшы қандай негізгі функцияларды атқарады?

• Бақылау, жоспарлау, ұйымдастыру

• Ынталандыру, шешім қабылдау, бағыттау

• Ақпарат тарату, есеп жүргізу, аудит

• Маркетинг, сату, логистика

Көшбасшылықтың табиғи теориясы бойынша көшбасшылар қалай пайда болады?

• Көшбасшылық тәжірибе арқылы қалыптасады

• Көшбасшылар туа бітті қасиеттерге ие

• Көшбасшылық – тек білім арқылы дамитын қабілет

• Көшбасшылық тек корпоративтік ортада көрінеді

Демократиялық көшбасшылық стилінің ерекшелігі қандай?

• Қатаң тәртіп пен бақылау

• Барлық шешімдерді көшбасшы өзі қабылдайды

• Шешім қабылдау процесіне топ мүшелері қатысады

• Қызметкерлерге толық еркіндік беріледі

Көшбасшылықтың мотивациялық аспектісі нені білдіреді?

• Қызметкерлердің тәртібін қатаң бақылау

• Қызметкерлерді материалдық қолдау

• Қызметкерлерді ынталандыру және жігерлендіру

• Тек жазалау арқылы басқару