Chương 4

Quá trình một cá nhân tìm hiểu về nền văn hóa của chính mình được gọi là gì?

• Tiếp biến văn hóa

• Hòa nhập hóa

• Thay đổi văn hóa doanh nghiệp

• Đồng hóa

Điều gì được xem là cần thiết để tồn tại trong bối cảnh văn hóa?

• Tiếp biến văn hóa

• Hòa nhập hóa

• Thay đổi văn hóa

• Đo lường văn hóa

Lực lượng chính nào được đề cập đến trong quá trình hòa nhập hóa?

• Truyền thông

• Lãnh đạo

• Giáo dục

• Kinh tế

Quá trình thay đổi văn hóa và tâm lý sau sự tiếp xúc giữa các nhóm văn hóa được gọi là gì?

• Hòa nhập hóa

• Tiếp biến văn hóa

• Thay đổi tổ chức

• Phát triển cá nhân

Tiếp biến văn hóa diễn ra ở cấp độ nào?

• Chỉ ở cấp độ cá nhân

• Chỉ ở cấp độ nhóm

• Cả cấp độ nhóm và cá nhân

• Chỉ ở cấp độ quốc gia

Điều gì có thể xảy ra nếu có sự khác biệt về quan điểm văn hóa trong quá trình tiếp biến văn hóa?

• Dẫn đến tăng trưởng kinh tế

• Có thể khó khăn

• Tạo ra sự đồng thuận tuyệt đối

• Không có ảnh hưởng đáng kể

Điểm khác biệt cơ bản giữa hòa nhập hóa và tiếp biến văn hóa về mặt "Văn hóa" là gì?

• Hòa nhập hóa liên quan đến nhiều nền văn hóa, tiếp biến văn hóa liên quan đến một nền văn hóa

• Hòa nhập hóa liên quan đến một nền văn hóa, tiếp biến văn hóa liên quan đến hai hoặc nhiều nền văn hóa

• Cả hai đều liên quan đến một nền văn hóa

• Cả hai đều liên quan đến nhiều nền văn hóa

Sự sửa đổi các thực hành văn hóa hiện có là kết quả của quá trình nào?

• Hòa nhập hóa

• Tiếp biến văn hóa

• Cả hai

• Không có quá trình nào

Theo bạn, vì sao văn hóa doanh nghiệp lại khó thay đổi?

• Doanh nghiệp không có đủ nguồn lực

• Lãnh đạo không muốn thay đổi

• Văn hoá doanh nghiệp đã tạo thành thói quen và hành động của toàn bộ doanh nghiệp

• Nhân viên không có trình độ

Thay đổi văn hóa doanh nghiệp là thay đổi những yếu tố nào?

• Cơ cấu tổ chức và quy trình làm việc

• Quan niệm về giá trị, tiêu chuẩn đạo đức, triết lý kinh doanh, phương thức quản lý, các nội quy, chính sách…

• Sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp

• Chiến lược marketing và bán hàng