Мехнат хуқуқи касбга тайёрлаш

Ходимларни касбга тайёрлаш...

• ходимларни технологияларга ёки меҳнат жараёнига нисбатан талаблар ўзгариб бораётганлиги сабабли янги касбий билимлари, малакалари ва кўникмаларни эгаллаш мақсадида ўқитиш

• ходимларда назарий ва амалий билимларни шакллантиришга, шунингдек муайян соҳада касбий фаолиятни амалга оширишга ва (ёки) муайян касб ёки мутахассислик бўйича ишларни бажаришга имкон берувчи кўникма ҳамда малакаларни шакллантиришга йўналтирилган ўқитиш

• мавжуд касб ва мутахассислик бўйича ишларни бажаришга тайёрлигини тавсифловчи, ходимнинг касбий билимлари, малакалари ва кўникмалари даражасини такомиллаштириш учун ўқитиш

• меҳнат вазифасини амалга ошириш учун зарур бўлган билимлар, кўникмалар ва малакаларни тажрибаси камроқ бўлган ходимларга режали равишда ўқитиш

Ўрта профессионал ва ўрта махсус профессионал таълим ташкилотларидаги 3 курс сиртқи таълим шаклида ўқиётган одимлар учун ўқув татили

• камида 20 календар кун

• камида 30 календар кун

• камида 40 календар кун

• камида 10 календар кун

Ходимларга олий таълим ташкилотларига кириш имтиҳонларини топшириш учун

Ходимларга олий таълим ташкилотларига кириш имтиҳонларини топшириш учун татил берилганда иш хақи...

Ишдан ажралмаган ҳолда таълим ташкилотларида таҳсил олиб, ўқув режасини бажараётган ходимларга иш жойи бўйича ўртача иш ҳақи сақланган ҳолда ўқув таътили...

• доимий мажбурий берилади

• мехнат шартномаси бўйича берилади

• фақат иш аққи сақланмаган татил бериади

• бундай татил берилмайди

Ишлаб чиқариш таълими шартномаси қачон бекор қилинади?

Ишлаб чиқариш таълимини муваффақиятли тамомлаган иш қидираётган шахсларга қандай холларда синов муддати беримайди

Ишлаб чиқариш таълимининг вақти...

• хафтасига 40 соат

• мазкур тоифаси учун белгиланган иш вақтига мос

• кунига 3 соат

• талим такиотининг низомига асосан

Ишлаб чиқариш таълими даврида стипендиянинг миқдори қандай белгиланди

• меххнатга хақ тўлашнинг энг кам миқдорига асосан

• азавий хисобаш миқдорига асосан

• ўртача ойлик иш хақига асосан

• таълим шартномасига асосан

Малака ошириш деганда...

• ходимларни технологияларга ёки меҳнат жараёнига нисбатан талаблар ўзгариб бораётганлиги сабабли янги касбий билимлари, малакалари ва кўникмаларни эгаллаш мақсадида ўқитиш

• ходимларда назарий ва амалий билимларни шакллантиришга, шунингдек муайян соҳада касбий фаолиятни амалга оширишга ва (ёки) муайян касб ёки мутахассислик бўйича ишларни бажаришга имкон берувчи кўникма ҳамда малакаларни шакллантиришга йўналтирилган ўқитиш

• мавжуд касб ва мутахассислик бўйича ишларни бажаришга тайёрлигини тавсифловчи, ходимнинг касбий билимлари, малакалари ва кўникмалари даражасини такомиллаштириш учун ўқитиш

• меҳнат вазифасини амалга ошириш учун зарур бўлган билимлар, кўникмалар ва малакаларни тажрибаси камроқ бўлган ходимларга режали равишда ўқитиш