Styles de Management

Quel style convient à un collaborateur débutant ?

• Directif

• Participatif

• Délégatif

• Persuasif

Quel style repose sur la confiance et l’autonomie ?

• Directif

• Persuasif

• Participatif

• Délégatif

Quel style favorise la co-construction ?

• Directif

• Persuasif

• Participatif

• Délégatif

Associez "situation d’urgence" à un style managérial.

• Directif

• Persuasif

• Participatif

• Délégatif

Quel style est adapté aux collaborateurs expérimentés mais démotivés ?

• Directif

• Persuasif

• Délégatif

• Participatif

Quel style est souvent utilisé en formation initiale ?

• Directif

• Persuasif

• Participatif

• Délégatif

Quel style de management demande une forte supervision ?

• Directif

• Persuasif

• Participatif

• Délégatif

Associer : "Campagne marketing créative" à un style managérial.

• Directif

• Participatif

• Délégatif

• Persuasif

Quand utiliser le style persuasif ?

• Lors d’une crise nécessitant des décisions rapides

• Pour motiver un collaborateur qui manque de compétences mais est motivé

• Pour gérer une équipe très autonome

• Lorsque l’on veut impliquer toute l’équipe dans la prise de décision

Citez un avantage du style participatif.

• Il permet des décisions rapides

• Il motive et engage les collaborateurs

• Il évite les erreurs en cas de crise

• Il repose sur des consignes strictes