Quiz Rodzaje Konfliktów Amelka i Oliwia

Szef chce, aby pracownicy zostawali po godzinach, żeby zrealizować projekt na czas, ale pracownicy nie chcą, bo cenią swój czas wolny.

• konflikt interesów

• konflikt relacji

• konflikt wartości

• konflikt strukturalny

Dwóch pracowników otrzymało różne instrukcje dotyczące realizacji tego samego projektu. Jeden z nich bazuje na starszej wersji dokumentacji, co prowadzi do nieporozumień i opóźnień.

• konflikt relacji

• konflikt wartości

• konflikt strukturalny

• konflikt danych

Dwóch kolegów z zespołu nie może się porozumieć, bo jeden uważa, że drugi go nie szanuje. Ich wcześniejsza sprzeczka powoduje, że unikają współpracy.

• konflikt wartości

• konflikt relacji

• konflikt interesów

• konflikt strukturalny

W firmie jeden pracownik uważa, że priorytetem jest ekologia i należy minimalizować zużycie papieru, a drugi twierdzi, że tradycyjne dokumenty papierowe są bardziej profesjonalne.

• konflikt wartości

• konflikt relacji

• konflikt strukturalny

• konflikt danych

W firmie nie określono dokładnie, kto jest odpowiedzialny za komunikację z klientami. W efekcie kilku pracowników odpowiada na te same zapytania, a inni ignorują maile, sądząc, że to nie ich zadanie.

• konflikt wartości

• konflikt danych

• konflikt strukturalny

• konflikt interesów

W fabryce brakuje jasnych wytycznych dotyczących tego, kto jest odpowiedzialny za kontrolę jakości. Pracownicy obwiniają się nawzajem za błędy w produkcji.

• konflikt wartości

• konflikt strukturalny

• konflikt danych

• konflikt interesów

W rodzinie jedno z rodziców chce wychowywać dziecko w duchu surowej dyscypliny, a drugie stawia na swobodę i rozwój osobisty

• konflikt wartości

• konflikt strukturalny

• konflikt relacji

• konflikt interesów

W drużynie sportowej jeden zawodnik czuje się niedoceniany przez trenera i uważa, że faworyzuje innych graczy.

• konflikt danych

• konflikt wartości

• konflikt strukturalny

• konflikt relacji

Dwoje rodzeństwa kłóci się o spadek – jedno chce sprzedać dom po rodzicach, drugie woli go zachować i w nim zamieszkać.

• konflikt danych

• konflikt interesów

• konflikt strukturalny

• konflikt wartości

Lekarz i pacjent mają rozbieżne informacje na temat wyników badań – pacjent bazuje na nieaktualnym raporcie, podczas gdy lekarz korzysta z najnowszych danych.

• konflikt danych

• konflikt strukturalny

• konflikt interesów

• konflikt wartości