Test PL_Luật Lao Động

Khái niệm của Luật lao động là gì?

• Là ngành luật điều chỉnh quan hệ giữa các tổ chức xã hội.

• Là ngành luật điều chỉnh quan hệ giữa nhà nước và công dân.

• Là ngành luật điều chỉnh quan hệ giữa các doanh nghiệp.

• Là ngành luật điều chỉnh quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Đối tượng của Luật lao động bao gồm?

• Chỉ người lao động.

• Chỉ người sử dụng lao động.

• Chỉ các tổ chức công đoàn.

• Quan hệ lao động và các quan hệ liên quan.

Phương pháp điều chỉnh của Luật lao động không bao gồm?

• Thỏa thuận.

• Mệnh lệnh.

• Quy định hành chính.

• Tác động xã hội.

Nguyên tắc nào không phải là nguyên tắc cơ bản của Luật lao động?

• Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.

• Thực hiện bảo hiểm xã hội cho người lao động.

• Khuyến khích thỏa thuận có lợi cho người sử dụng lao động.

• Trả lương theo lao động.

Bộ luật Lao động mới nhất được thông qua vào năm nào?

• 2021.

• 2019.

• 2018.

• 2020.

Hợp đồng lao động là gì?

• Một loại giấy phép lao động.

• Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

• Một loại hợp đồng thương mại.

• Một loại văn bản hành chính.

Người lao động có thể giao kết bao nhiêu hợp đồng lao động cùng lúc?

• Tối đa ba hợp đồng.

• Chỉ một hợp đồng.

• Không giới hạn số lượng hợp đồng.

• Nhiều hợp đồng nhưng phải đảm bảo thực hiện đầy đủ.

Thời gian làm việc tiêu chuẩn là bao nhiêu giờ mỗi ngày?

• 12 giờ.

• 8 giờ.

• 10 giờ.

• 6 giờ.

Tiền lương là gì?

• Số tiền mà người lao động phải trả cho người sử dụng lao động.

• Số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động khi hoàn thành công việc.

• Số tiền mà người lao động nhận được khi không làm việc.

• Số tiền mà nhà nước quy định cho người lao động.

Bảo hiểm xã hội bắt buộc áp dụng cho đối tượng nào?

• Người lao động có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên.

• Người lao động dưới 15 tuổi.

• Người lao động tự do.

• Người lao động không có hợp đồng.