OTK kepegawaian kls 12

usaha dari pimpinan perusahaan untuk merangsang dan meningkatkan semangat kerja atau gairah kerja pegawai agar tujuan dari satu perusahaan dapat tercapai di sebut

• insentif

• kesejahteraan

• fasilitas

• tunjangan pegawai

• bonus

sala satu isi undang-undang nomor8 tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian pasal 32 berbunyi

• pegawai negeri sipil meninggal dunia, keluarganya berhak memperoleh bantuan

• setiap pekerja/buruh dan keluarganya berhak memperoleh jaminan sosial tenaga kerja

• jaminan sosial tenaga kerja dilaksanakan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku

• Usaha kesejahteraan meliputi program pensiun dan tabungan hari tua ,asuransi kesehatan ,tabungan perumahan dan asuransi pendidikan bagi putra putri pegawai negeri sipil

• hak yang berhubungan dengan musibah dalam melaksanakan tugas

setiap pegawai negeri sipil di pungut iuran 10% dari penghasilannya untuk membiayai usaha dalam bidang kesejahteraan dengan perincian salah satunya yaitu

• 3 1/4% untuk iuran dana pensiun

• 4 3/4% untuk iuran dana pensiun

• 3 1/4% untuk iuran pemeliharaan kesehatan

• 2% untuk iuran tabungan hari tua dan perumahan

• 4 3/4%untuk iuran pemeliharaan kesehatan

Tujuan kesejahteraan pegawai menurut malayu S.P Hasibuan (2000:187) adalah

• memotivasi gairah kerja ,disiplin, dan produktivitas pegawai

• menumbuhkan gairah dan motivasi kerja sehingga produktivitasnya meningkat

• lebih memusatkan perhatian sepenuhnya pada pelaksanaan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya

• PNS hanya cinta dan setia kepada negara dan bangsa ,bukan kepada pihak lain yang memberikan i balan lebih baik

Perlindungan kesehatan agar perserta memperoleh manfaat pemeliharaan kesehatan dan perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar kesehatann yang diberikan kepada setiap orang yang telah membayar iuran jaminan kesehatan kepada pemerintah pusat atau pemerintah daerah disebut

• pemeliharaan kesehatan

• jaminan kesehatan

• fasilitas kesehatan

• tunjangan kesehatan

• jaminan hari tua

Berikut yang tidak termasuk syarat dokumen untuk mendaftarkan pegawai dalam program BPJS adalah

• asli dann salinan (SIUP) surat izin usaha Perdagangan

• asli dan salinan NPWP perusahaan ( daftarkan di kantor pelayanan pajak

• asli dan salinan akta perdagangan perusahaan

• fotokopi kartu tanda penduduk (KTP) pegawai

• fotokopi akta kelahiran tiap pegawai

Berikut yang bukan termasuk sarana pemeliharaan kesehatan adalah

• dokter/dokter gigi/dokter spesialis

• pemeriksaan laboratorium

• alat-alat perawatan yang mempunyai khasiat memulihkan kesehatan pegawai menurut saran dokter

• ruang IGD untuk tindakan penyembuhan

• rawat jalan dan rawat inap

Untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dibentuk koperasi pekerja buruh dan usaha produktif di perusahaann yang di atur dalam undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan pasal

• 90

• 99

• 100

• 101

• 102

BPJS kesehatan memberikan jaminan dalam bentuk jaminan

• rawat jalan dan rawat inap

• kecelakaan

• kematian

• pensiun

• hari tua

Peraturan pemerintah yang memuat cuti pegawai yaitu

• Peraturan pemerintah no 8 tahun 1974

• Peraturan pemerintah no 8 tahun 1976

• Peraturan pemerintah no 11 tahun

• Peraturan pemerintah no 11 tahun 2017

• Peraturan pemerintah

  n0 24 tahun 2017