Proceso de Reclutamiento y Selección

¿Cuál es el primer paso en el proceso de reclutamiento y selección?

• Crear la requisición

• Hacer la entrega de la oferta laboral

• Crear el cuestionario de IT

¿Cuál es el propósito del Recruitment Strategy Meeting?

• Definir la oferta salarial y fecha de inicio

• Definir la contratación, requisitos excluyentes, fechas límite, entrevistas, etc.

• Agregar comentarios sobre entrevistas

¿Quién hace la entrevista de primera ronda?

• P&C Partner

• Hiring Manager

• TA Partner

¿Quién es el responsable de elegir y captar talento?

• TA Partner

• Hiring Manager

• P&C Partner

¿Cuál es el paso que debe completar el gerente después de una entrevista?

• Agregar comentarios de la entrevista en Workday

• Entregar carta de oferta laboral

• Llenar cuestionario de IT

¿Cuántos días nos solicita IT para preparar todo lo que el nuevo empleado necesita para comenzar en su rol?

• 2 días

• 14 días

• 6 días

¿Quién es responsable de definir la fecha de inicio y salario inicial del nuevo empleado?

• TA partner

• Candidato

• Hiring Manager & P&C Partner