Cuestionario de Liderazgo Kurt Lewin

Número de matrícula del participante

¿Qué estilo de liderazgo se caracteriza por tomar decisiones sin consultar a los seguidores?

• Estilo Democrático

• Estilo Autocrático

• Estilo Dejar hacer

• Estilo Participativo

Según el test, ¿qué debe hacer un mando para mantener a su personal informado?

• Delegar toda la comunicación

• No comunicar decisiones

• Mantener reuniones frecuentes

• Informar sobre decisiones que les afecten

¿Qué se sugiere hacer cuando hay desacuerdos sobre problemas importantes?

• Tomar decisiones unilateralmente

• Ignorar el desacuerdo

• Hacer reuniones para resolver desacuerdos

• Dejar que los subordinados decidan

¿Cuál es la mejor forma de mantener la disciplina según el test?

• Castigar la desobediencia

• Fomentar la amistad

• Permitir la libertad total

• No intervenir en los conflictos

¿Qué se debe hacer si un subordinado no está de acuerdo con una decisión?

• Imponer la decisión

• Pedirle que sugiera una alternativa

• No permitir que hable

• Desestimar su opinión

¿Qué estilo de liderazgo permite que los seguidores tomen sus propias decisiones?

• Estilo Autocrático

• Estilo Directivo

• Estilo Democrático

• Estilo Dejar hacer

¿Qué se debe hacer cuando se fijan objetivos?

• No confiar en las recomendaciones

• Fijarlos sin consultar

• Discutir ampliamente con los subordinados

• Imponer los objetivos

¿Qué se debe hacer si dos subordinados están en desacuerdo sobre una tarea?

• No intervenir en absoluto

• Imponer una solución

• Llamar a ambos y buscar una solución

• Dejar que resuelvan el problema solos

¿Qué se considera un buen mando según el test?

• Uno que despide fácilmente a subordinados

• Uno que no se preocupa por las opiniones

• Uno que fomenta la participación

• Uno que supervisa de cerca