Quiz Penilaian Kinerja ASN

Apakah yang dimaksud dengan "disiplin kerja"?

• Kepatuhan terhadap aturan dan standar kerja

• Peningkatan kinerja pegawai

• Pengawasan terhadap kinerja ASN

• Penghargaan kepada ASN berprestasi

Apa yang menjadi dasar penilaian kinerja ASN?

• Lama masa kerja

• Sasaran Kinerja Pengawai (SKP)

• Jumlah kehadiran

• Rekomendasi atasan

Apa yang dimaksud " rotasi jabatan"?

• Pengangkatan pegawai baru

• Pemberian penghargaan kepada pegawai

• Pengurangan jumlah pegawai

• Pemindahan pegawai dari satu jabatan ke jabatan lain

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 mengatur tentang ...

• Sistem Manajemen Kinerja PNS

• Pengeloaan Kinerja PNS

• Pengeloaan Kinerja ASN

• Penilaian Kinerja ASN

Apa yang menjadi dasar pemberian tunjangan peberian tunjangan kinerja bagi ASN?

• Kinerja dan capaian hasil kerja

• Kompetensi dan pengalaman

• Masa kerja dan jabatan

• Kehadiran dan rekomendasi atasan

Di bawah ini adalah dampak konflik yang terjadi dalam organisasi ...

• Suasana bekerja dan lingkungan menjad nyaman

• Pekerjaan terbengkalai

• Kinerja pegawai meningkat

• Layanan kepada masyarakat menjadi optimal

Tingkat Hukuman Disiplin bagi ASN terdiri atas….

• Hukuman Disiplin ringan, Hukuman Disiplin sedang, Hukuman Disiplin berat.

• Hukuman dalam Masyarakat

• Hukuman Disiplin ringan, Hukuman Disiplin menengah, Hukuman Disiplin berat.

• Hukuman Disiplin atas , Hukuman Disiplin menengah, Hukuman Disiplin tinggi.

Tindakan yang kurang tepat pada perilaku ASN yang beretika adalah ….

• Melaksanakan tugasnya dengan cermat

• Melayani dengan sikap hormat, sopan , dan tanpa tekanan

• Loyalitas hanya sebatas menyenangkan pimpinan, atau memenuhi kebutuhan pribadi pimpinan

• Melaksanan tugasnya sesuai dengan perintah atasan sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan perundang- undangan yag berlaku

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia no 94 tahun 2021 mengatur tentang….

• Disiplin Pegawai Negeri Sipil

• Pengelolaan Kinerja ASN

• Penilaian Kinerja ASN

• Manajemen Kinerja

Panduan prilaku loyal " Menjaga Rahasia Jabatan dan Negara" yang terkait dengan kewajiban ASN adalah…

• Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakn negara

• Memberikan infrmasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan

• Menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

• Memelihara dan menjungjung tinggi standar etika yang luhur