Furag
Authored by Ivan Arrieta
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué significa la sigla FURAG?
Formato Único de Registro de la Administración Gubernamental
Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión
Ficha Unificada de Rendimiento en la Administración General
Ficha Unificada de Reporte de Avance de la Gestión
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una de las funciones de la evaluación del desempeño es…
Detectar puntos fuertes y débiles
Resolver problemas socio afectivos en las entidades
Motivar al funcionario a ser buen compañero
Ninguna de las anteriores
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Medio para obtener datos e información que puedan registrarse, procesarse y canalizarse para la toma de decisiones y disposiciones que busquen mejorar e incrementar el desempeño humano en las organizaciones
Indicadores de gestión
Evaluación de rendimiento
Evaluación de seguimiento
Evaluación de desempeño
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Departamento de la organización que se encarga de desarrollar los formatos para la evaluación del desempeño así como su revisión
Departamento de Planeación
Departamento de Recursos Humanos
Departamento Administrativo de Estadísticas
Ninguna de las anteriores
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El FURAG; Es una herramienta en línea a través de la cual se hacen unas preguntas puntuales y con ellas se captura, monitorea y evalúa el estado de implementación de las dimensiones y políticas del MIPG en la administración-IDI.
Falso
Verdadero
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué aspecto evalúa principalmente la herramienta de gestión mencionada en el artículo 2.2.8.1.1 del Decreto 1083 de 2015?
El cumplimiento de las metas físicas de las entidades públicas
El uso eficiente del presupuesto asignado a cada ministerio.
La conducta, competencias laborales y aportes al cumplimiento de las metas institucionales del empleado público.
Satisfacción a los servicios públicos.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué busca el PAC?
Mejorar la productividad y el ingreso de los trabajadores
Facilitar la autonomía de los servidores públicos
Aumentar el número de empleados en la entidad.
Reducir recursos en la entidad
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