Quiz sobre el Proceso de Selección de Personal

¿Cuál es la primera etapa del proceso de selección?

• Evaluación

• Contratación

• Identificación de la necesidad y definición del perfil

• Reclutamiento

¿Qué se elabora en la etapa de identificación de la necesidad?

• Pruebas de selección

• Oferta de empleo

• Descripción del puesto

• Inducción

¿Qué se realiza durante la etapa de reclutamiento?

• Evaluación de referencias

• Examen médico

• Firma del contrato

• Publicación de la oferta

¿Qué se hace en la preselección?

• Inducción

• Seguimiento

• Filtro curricular

• Toma de decisión

¿Qué tipo de pruebas se aplican en la etapa de evaluación?

• Publicación de la oferta

• Análisis de la vacante

• Documentación

• Pruebas de habilidades y conocimientos

¿Qué se evalúa en la etapa de selección?

• Inducción

• Documentación

• Resultados de las pruebas y entrevistas

• Currículums

¿Qué se requiere en algunos casos antes de la contratación?

• Entrevistas grupales

• Examen médico

• Evaluación de referencias

• Publicación de la oferta

¿Qué se proporciona durante la inducción?

• Información sobre la empresa y su cultura

• Pruebas de selección

• Documentación necesaria

• Información sobre el salario

¿Qué se debe asegurar durante el seguimiento del nuevo empleado?

• La evaluación de referencias

• La publicación de la oferta

• La firma del contrato

• Su adaptación y éxito en el puesto

¿Qué papel juega la tecnología en el proceso de selección?

• No tiene importancia

• Solo se utiliza en la contratación

• Es cada vez menos relevante

• Es fundamental en el reclutamiento