Valores 4bach 1 parcial

¿Cuál es el significado del Día Internacional de la Mujer y por qué es importante conmemorarlo?

• El Día Internacional de la Mujer significa la lucha por la igualdad de género y es importante para visibilizar y combatir las desigualdades.
• Se conmemora la historia de las mujeres.

• Es un día de descanso para las mujeres.
• Es un día para celebrar la belleza femenina.

¿Cuáles son las principales formas de discriminación y desigualdad de género?

• Violencia de género, brecha salarial, falta de representación, acceso desigual a educación y salud, estereotipos de género.
• Promoción de la diversidad cultural
• El aumento de la representación de mujeres en cargos de liderazgo y toma de decisiones.

• Igualdad salarial en todos los sectores

¿Qué son los estereotipos de género?

• Son tradiciones culturales de diferentes países.
• Son características físicas de hombres y mujeres.
• Son normas legales sobre la igualdad de género.
• Son creencias y expectativas sobre los roles y comportamientos de hombres y mujeres.

¿Cuál es el ODS 5 y cuál es su propósito?

• El ODS 5 es la reducción de la pobreza y su propósito es erradicar la pobreza extrema.
• El ODS 5 es la educación de calidad y su propósito es garantizar el acceso a la educación para todos.
• El ODS 5 es la salud y bienestar y su propósito es asegurar la salud de todas las personas.
• El ODS 5 es la igualdad de género y su propósito es lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.

¿Cuál es el ODS 10 y cuál es su propósito?

• El ODS 10 es la promoción de la educación y su propósito es aumentar la alfabetización.
• El ODS 10 es la protección del medio ambiente y su propósito es reducir la contaminación.
• El ODS 10 es la mejora de la salud y su propósito es garantizar el acceso a servicios médicos.
• El ODS 10 es la reducción de las desigualdades y su propósito es promover la inclusión y el acceso equitativo a oportunidades.

¿Qué es la igualdad de género?

• La igualdad de género es un concepto que solo se aplica a mujeres.
• La igualdad de género significa que todos deben ser tratados de la misma manera sin excepciones.
• La igualdad de género es el principio que garantiza los mismos derechos y oportunidades para todas las personas, sin importar su género.
• La igualdad de género es un término que se refiere a la igualdad en el ámbito económico únicamente.

¿Qué es la violencia de género?

• La violencia de género es un tipo de violencia física únicamente.
• La violencia de género es cualquier acto de violencia basado en el género de una persona.
• La violencia de género es un fenómeno que solo ocurre en países en desarrollo.
• La violencia de género se refiere a la violencia entre hombres y mujeres.

¿De qué manera se manifiesta la violencia de género en diferentes ámbitos de la sociedad?

• Únicamente en el ámbito doméstico, cuando una persona sufre agresiones físicas dentro del hogar.

• La violencia de género se manifiesta en agresiones físicas, psicológicas y sexuales, discriminación laboral y perpetuación de estereotipos de género.
• A través de barreras invisibles que limitan el acceso de ciertos grupos a oportunidades económicas, políticas y sociales, sin que exista necesariamente una agresión directa.

• La violencia de género se manifiesta únicamente a través de insultos verbales.

¿Qué papel juegan las políticas gubernamentales en la reducción de la desigualdad educativa entre hombres y mujeres?

• La desigualdad educativa se resuelve sin intervención gubernamental.
• Las políticas gubernamentales no tienen impacto en la educación.
• Las políticas gubernamentales son cruciales para reducir la desigualdad educativa entre hombres y mujeres al facilitar el acceso y promover la equidad en la educación.
• Las políticas gubernamentales solo benefician a los hombres.

¿De qué manera la brecha salarial refleja la desigualdad de género en el ámbito laboral?

• Es un fenómeno basado únicamente en la diferencia de habilidades y experiencia entre hombres y mujeres, sin relación con la discriminación de género.

• Se manifiesta cuando, a pesar de tener el mismo nivel de preparación y desempeño, las mujeres reciben salarios más bajos que los hombres en los mismos puestos de trabajo.

• Se manifiesta cuando, a pesar de tener el mismo nivel de preparación y desempeño, las mujeres reciben salarios más bajos que los hombres en los mismos puestos de trabajo.

• Ocurre solo en sectores con predominancia masculina, pero no representa un problema estructural dentro del mercado laboral en general.