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5 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es un MITO sobre las mujeres en el liderazgo?

Las mujeres pueden ser excelentes líderes en cualquier sector.

Las mujeres son demasiado emocionales para liderar.

La diversidad de género en la dirección mejora los resultados de una empresa.

Las mujeres pueden desarrollar habilidades de liderazgo al igual que los hombres.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cuál de estas creencias es un MITO sobre la independencia económica femenina?

Las mujeres pueden ser financieramente independientes con educación y oportunidades.

Las mujeres deben depender económicamente de los hombres para estar seguras.

La educación financiera es clave para el empoderamiento femenino.

Tener acceso a créditos y emprendimientos ayuda a la independencia económica.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué MITO se relaciona con la competencia entre mujeres?

La colaboración femenina fortalece el empoderamiento.

La sororidad ayuda a generar redes de apoyo entre mujeres.

Las mujeres siempre son rivales entre sí y no pueden trabajar en equipo.

Las mujeres pueden apoyarse mutuamente y crecer juntas.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué es FALSO sobre la participación política de las mujeres?

La participación de mujeres en la política fortalece la democracia y la inclusión.

En algunos lugares aún existen barreras para la representación política femenina.

Las mujeres no están interesadas en la política y por eso no participan.

Las mujeres tienen derecho a participar en política en la mayoría de los países.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué MITO existe sobre las habilidades físicas de las mujeres?

Las mujeres no son fuertes ni capaces de realizar trabajos físicos demandantes.

Muchas mujeres han destacado en deportes y actividades físicamente exigentes.

La capacidad física depende más del entrenamiento que del género.

Las mujeres pueden practicar cualquier deporte si tienen la preparación adecuada.