11 сынып 70-71-72 тақырыптар

11 сынып 70-71-72 тақырыптар

11th Grade

52 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

ҚҰҚЫҚ

ҚҰҚЫҚ

11th Grade

50 Qs

ҚҰҚЫҚ КУИЗ 3-АЙ 4-АПТА

ҚҰҚЫҚ КУИЗ 3-АЙ 4-АПТА

11th Grade

51 Qs

89-90 тақырыптар

89-90 тақырыптар

11th Grade

51 Qs

51-52 тақырыптар

51-52 тақырыптар

11th Grade

48 Qs

93-94 тақырыптар

93-94 тақырыптар

11th Grade

50 Qs

71-72 тақырыптар

71-72 тақырыптар

11th Grade

56 Qs

ҚҰҚ 9-Н

ҚҰҚ 9-Н

11th Grade

47 Qs

10-н құқ

10-н құқ

11th Grade

50 Qs

11 сынып 70-71-72 тақырыптар

11 сынып 70-71-72 тақырыптар

Assessment

Quiz

Other

11th Grade

Medium

Created by

undefined undefined

Used 3+ times

FREE Resource

52 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Еңбек заңнамасын сақтауды,мемлекеттік бақылауды жүзеге асыратын тұлға?

кепілдік

еңбек инспекторы

еңбек шарт

еңбек құқығы

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Еңбек кодексінде неше жас арлалығындағы кәмілетке толмағандарды жұмысқа алуға рұқсат етіледі?

16 жастан 18 жас аралығы

14 жастан 18 жас аралығы

10 жастан 14 жас аралығы

10 жастан 18 жас аралығы

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Еңбек құқықтық қатынас субъектілері:

несие беруші мен борышкер

тұтынушы мен өндіруші

жұмыскер мен жұмыс беруші

құқық бұзушы мен сот

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Жұмыскер:

жұмыскермен еңбек шартына отырған физикалық тұлға

жұмыс берушімен еңбек қатынастарында болатын және тікелей еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін жекетұлға

жұмысшының жұмысты орындауға қабілеттілігін тексеру үшін жұмыс берушінің тағайындаған мерзімі

жұмыс беруші мен жұмыскердің арасында жасалатын екіжақты жазбаша келісім

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Жұмыс беруші:

еңбек келісімшарты бойынша жұмыс берушіде жұмыс істейтін және сол үшін еңбекақы алатын физикалық тұлға

жұмысшының жұмысты орындауға қабілеттілігін тексеру үшін жұмыс берушінің тағайындаған мерзімі

жұмыс беруші мен жұмыскердің арасында жасалатын екіжақты жазбаша келісім

еңбек қатынастарында болатын қызметкер, жеке немесе заңды тұлға

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Еңбек қатынастары субьектілерінің құқықтары мен міндеттері ҚР Еңбек кодексінің нешінші баптарында бекітілген?

ҚР Еңбек кодексінің 21-24 бабы

ҚР Еңбек кодексінің 22-23 бабы

ҚР Еңбек кодексінің 20-21 бабы

ҚР Еңбек кодексінің 19-20 бабы

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ұялы телефон арқылы Азаматқа тапсырыс берілді. Жұмыс алаңына келгенде, қажетті құрал жабдықтардың жоқ екендігі анықталды, жұмыс берушіге хабарласып, онымен сөйлесуге мүмкіндігі болмады. Кешкі уақытта жұмыс беруші келіп, жұмыстың орындалмағанын көріп, Азаматты жұмыстан босатты. Жұмыс берушінің әрекеті заңдыма:

ия, жұмыс берушінің әрекеті заңды

жұмыс берушінің өз қалауы бойынша шешіледі

Азамат жұмысты уақытылы орындамағаны кешірім сұрайды

жоқ, жұмыс берушінің әректі заңды емес

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?