Examen Desarrollo Humano parte 1

Un diseñador de Modas ha recibido críticas constructivas sobre su última colección. ¿Cuál es la mejor forma de manejar estas críticas para seguir creciendo en su carrera?

• Desestimar las críticas y continuar con su estilo actual.

• Escuchar atentamente las críticas y utilizarlas para mejorar sus diseños.

• Sentirse ofendido y dejar de mostrar su trabajo al público.

• Rechazar cualquier sugerencia porque confía plenamente en su visión.

• Buscar la aprobación de todos antes de tomar decisiones sobre su trabajo.

En un equipo de diseño de Modas liderado por Ethan, ¿cuáles son las consecuencias de un liderazgo autoritario?

• Fomenta la innovación al permitir la libre expresión de ideas.

• Genera desmotivación y reduce la participación del equipo.

• Mejora la comunicación entre los miembros del equipo.

• Facilita la toma de decisiones al centralizar el poder.

• No afecta la dinámica del equipo en absoluto.

Isla, una estudiante de diseño de modas, se enfrenta a un bloqueo creativo. ¿Cuál es una estrategia efectiva para fomentar la creatividad en el diseño de Modas?

• Seguir siempre las tendencias sin cuestionarlas.

• Dedicar tiempo a la investigación y exploración de nuevas ideas.

• Limitar la colaboración con otros diseñadores.

• Repetir los mismos estilos que han tenido éxito anteriormente.

• Evitar experimentar con nuevos materiales y técnicas.

Un artista se siente abrumado por la presión de cumplir con plazos y sufre de bloqueo creativo. ¿Cuál sería la mejor manera de recuperar su inspiración?

• Trabajar más horas sin descanso para cumplir con los plazos.

• Buscar nuevas fuentes de inspiración y tomar descansos regulares.

• Dejar de lado su arte y enfocarse en otras actividades.

• Rechazar cualquier tipo de ayuda o consejo de otros.

• Continuar trabajando sin hacer cambios en su rutina.

El arquitecto Grace se siente desalentada cuando su diseño no es aprobado por el cliente. ¿Cuál debería ser su reacción?

• Defender su diseño sin considerar las sugerencias del cliente.

• Tomar en cuenta las críticas como una forma de mejorar su trabajo.

• Abandonar el proyecto porque no aprecian su esfuerzo.

• Desestimar las opiniones del cliente y seguir con su propuesta inicial.

• Evitar trabajar con clientes que tienen altas expectativas.

Michael está trabajando en un proyecto de arte y presenta su obra a sus compañeros. ¿Qué enfoque es más efectivo para manejar la crítica en el proceso creativo?

• Ignorar las opiniones de los demás.

• Utilizar la crítica constructiva para mejorar.

• Defenderse ante cualquier comentario negativo.

• Evitar compartir el trabajo con otros.

• Tomar la crítica de manera personal.

Un diseñador gráfico incumple un plazo de entrega. ¿Qué acción es la más responsable?

• Ignorar al cliente y entregar cuando pueda.

• Informar con anticipación y negociar una nueva fecha.

• Culpar a factores externos sin asumir responsabilidad.

• Entregar un trabajo de baja calidad solo por cumplir el plazo.

• No volver a trabajar con ese cliente para evitar problemas.

¿Cómo se demuestra lealtad en un equipo de diseño?

• Compartiendo conocimientos y apoyando a los compañeros.

• Compitiendo constantemente para destacar individualmente.

• Ocultando información para mantener una ventaja.

• Evitando la comunicación con otros diseñadores.

• Negándose a colaborar en proyectos grupales.

Un diseñador que lidera un proyecto debe:

• Escuchar las ideas del equipo y fomentar la colaboración.

• Imponer su visión sin considerar otras opiniones.

• Delegar todo el trabajo sin supervisar.

• Evitar reuniones para ahorrar tiempo.

• No asignar roles específicos en el equipo.

¿Qué acción puede mejorar la dinámica de un equipo de diseño?

• Mantener la comunicación mínima para evitar discusiones.

• Establecer objetivos claros y fomentar el respeto mutuo.

• Ignorar conflictos internos para no afectar la productividad.

• No dar retroalimentación a los compañeros.

• Trabajar de manera individual sin interacción.