Quiz sur l'Animation d'Équipe

Quel est le rôle principal d'un manager dans l'animation de son équipe ?

• Superviser les tâches administratives

• Favoriser l'implication des membres de l'équipe

• Gérer les relations avec les clients

• Développer des stratégies marketing

Quels sont les deux types de motivation sur lesquels un manager peut agir ?

• Motivation individuelle et motivation collective

• Motivation interne et motivation externe

• Motivation financière et motivation non financière

• Motivation à court terme et motivation à long terme

Selon la pyramide de Maslow, quel besoin est situé au sommet de la hiérarchie ?

• Besoin physiologique

• Besoin de sécurité

• Besoin d'appartenance

• Besoin de s'accomplir

Quels sont les enjeux pour l'entreprise en matière de motivation des employés ?

• Augmenter les ventes et réduire les coûts

• Fidéliser les talents et éviter un turn-over trop important

• Améliorer la communication interne

• Développer de nouveaux produits

Quels sont les facteurs d'hygiène selon Herzberg ?

• Conditions de travail, relations d'équipe et rémunération

• Contenu des tâches, évolution de carrière et reconnaissance

• Autonomie, indépendance et créativité

• Stabilité de l'emploi et sécurité

Quels sont les facteurs de motivation selon Herzberg ?

• Conditions de travail, relations d'équipe et rémunération

• Contenu des tâches, évolution de carrière et reconnaissance

• Autonomie, indépendance et créativité

• Stabilité de l'emploi et sécurité

Quel style de management consiste à responsabiliser les collaborateurs tout en restant disponible pour les accompagner ?

• Style délégatif

• Style participatif

• Style persuasif

• Style directif

Quel style de management est souvent utilisé dans des situations d'urgence ?

• Style délégatif

• Style participatif

• Style persuasif

• Style directif

Quel est l'objectif principal du développement des compétences des collaborateurs ?

• Augmenter leur salaire

• Rendre les collaborateurs plus autonomes

• Réduire les coûts de formation

• Améliorer la communication interne

Quels sont les principaux leviers de motivation pour les commerciaux ?

• Rémunération, conditions de travail et style de management

• Avantages sociaux, horaires flexibles et locaux attrayants

• Formation continue, reconnaissance et autonomie

• Stabilité de l'emploi, sécurité et évolution de carrière