الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

غياب العلاقة بين اسراتيجية الموارد البشرية واستراتيجية المؤسسة ظهرت من خلال نموذج

• الكلاسيكي

• الاستقلال

• التوافق

• الشمولية

يتحقق التكامل العمودي من خلال

• الترابط التفاعلي

• الترابط الشمولي

• الترابط الثقافي

• الترابط الإداري

لإدارة الموارد البشرية دور فعال في إعداد استراتيجية المؤسسة لأن

• المورد البشري يحقق الميزة التنافسية

• المورد البشري موهوب

• المورد البشري يحقق أهداف المؤسسة

• المورد البشري كفؤ

التكامل الأفقي هو

• تناسب مع ثفاقة المؤسسة

• عملية اتصال ثنائية الاتجاه

• انسجام جميع الأنشطة

• موائمة استراتيجية المؤسسة مع الموارد البشرية