3TAI - Liderança e Gestão de Pessoas - Aula 09

Qual é a teoria de satisfação no trabalho que sugere que a satisfação é determinada pela diferença entre o que um trabalhador espera e o que ele realmente recebe?

• Teoria das Expectativas

• Teoria da Discrepância

• Teoria dos Dois Fatores

• Teoria das Necessidades

De acordo com a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, quais são os dois tipos de fatores que influenciam a satisfação no trabalho?

• Fatores de Higiene e Fatores Motivacionais

• Fatores Internos e Fatores Externos

• Fatores Pessoais e Fatores Organizacionais

• Fatores Econômicos e Fatores Sociais

Qual teoria de satisfação no trabalho enfatiza a importância das necessidades psicológicas básicas, como autonomia, competência e relacionamento?

• Teoria da Equidade

• Teoria da Autodeterminação

• Teoria das Expectativas

• Teoria da Discrepância

A Teoria da Equidade sugere que a satisfação no trabalho é alcançada quando:

• As recompensas são proporcionais ao esforço

• As expectativas são atendidas

• As necessidades básicas são satisfeitas

• O ambiente de trabalho é seguro

Qual teoria de satisfação no trabalho propõe que a motivação é um produto da expectativa de que o esforço levará ao desempenho e que o desempenho levará a recompensas desejadas?

• Teoria da Autodeterminação

• Teoria da Equidade

• Teoria das Expectativas

• Teoria dos Dois Fatores