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Organización: concepto, importancia, principios y elementos.

Authored by Axel Pérez

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Organización: concepto, importancia, principios y elementos.
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1. ¿En qué consiste la autoridad funcional dentro de una organización?

a) Permite a cualquier empleado tomar decisiones sobre otros departamentos.

b) Se otorga solo a los directores generales.

c) Se usa únicamente en organizaciones militares.

d) Se da cuando a un ejecutivo se le confiere poder para supervisar una actividad en un departamento ajeno al suyo.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2. ¿Qué permite la autoridad funcional a un ejecutivo o administrador?

a) Sustituir al jefe del departamento supervisado.

b) Tomar decisiones sin consultar a la gerencia.

c) Controlar todos los procesos de la empresa.

d) Supervisar funciones específicas en otros departamentos sin ser el jefe directo.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3. ¿En qué consiste el principio de unidad de mando?

a) Permite a los empleados decidir a quién obedecer.

b) Un subordinado debe recibir órdenes de múltiples jefes.

c) Cada subordinado debe tener un solo jefe para evitar confusiones.

d) Elimina la jerarquía en las organizaciones.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4. ¿Por qué es importante que un subordinado tenga un solo jefe?

a) Para evitar contradicciones en las órdenes y mejorar la organización.

b) Para que los empleados trabajen sin supervisión.

c) Para que el jefe pueda delegar su autoridad sin restricciones.

d) Para reducir el número de reuniones.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5. ¿Qué problemas pueden surgir si no se respeta la unidad de mando?

a) Mayor eficiencia en el trabajo.

b) Confusión sobre a quién obedecer y qué tarea priorizar.

c) Se fomenta la autonomía total del personal.

d) Los empleados pueden decidir sus propias tareas.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6. ¿Cómo se define la responsabilidad en una organización?

a) La libertad de actuar sin restricciones.

b) La obligación de los empleados de seguir todas las órdenes sin cuestionarlas.

c) Un derecho exclusivo de los directores.

d) El compromiso de un subordinado para ejecutar tareas asignadas por un superior.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

7. ¿Por qué es importante que cada nivel jerárquico tenga definido su grado de responsabilidad?

a) Para que los empleados no tengan que rendir cuentas.

b) Para que las decisiones sean tomadas al azar.

c) Para asegurar el cumplimiento eficiente y organizado de las funciones.

d) Para permitir que los empleados trabajen sin estructura.

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