MK Kerjasama Pertemuan 3

Konflik dalam kerja sama antar perpustakaan selalu bersifat negatif dan harus dihindari.

• BENAR

• SALAH

Metode "win-win solution" dalam penyelesaian konflik bertujuan untuk menciptakan solusi yang menguntungkan semua pihak yang terlibat.

• BENAR

• SALAH

Salah satu penyebab utama konflik antar perpustakaan adalah kurangnya komunikasi dan transparansi dalam perjanjian kerja sama.

• BENAR

• SALAH

Dalam manajemen konflik, metode "menang-kalah" atau "win-lose" adalah solusi terbaik karena memastikan satu pihak mendapatkan hasil yang diinginkan

• BENAR

• SALAH

Kode etik pustakawan dari Ikatan Pustakawan Indonesia (IPI) menekankan pentingnya kerja sama dan profesionalisme dalam mengelola konflik antar perpustakaan.

• BENAR

• SALAH

Konflik kepentingan dalam kerja sama perpustakaan digital dapat terjadi jika salah satu pihak memperoleh lebih banyak manfaat dibandingkan pihak lain tanpa kontribusi yang seimbang.

• BENAR

• SALAH

Jika terjadi konflik dalam kerja sama antar perpustakaan, solusi terbaik adalah segera mengakhiri kerja sama tanpa mencari alternatif penyelesaian.

• BENAR

• SALAH

Mediasi oleh pihak ketiga dapat menjadi salah satu strategi penyelesaian konflik yang efektif dalam kerja sama antar perpustakaan.

• BENAR

• SALAH

Konflik dalam pengelolaan sumber daya bersama, seperti database jurnal digital, tidak perlu diatasi karena akan terselesaikan dengan sendirinya seiring waktu.

• BENAR

• SALAH

Pustakawan yang terlibat dalam konflik kerja sama antar perpustakaan tetap harus berpegang pada prinsip etika profesional dan menjaga kepentingan pemustaka sebagai prioritas utama.

• BENAR

• SALAH