Peran Fasilitator dalam Konseling

Apa yang dimaksud dengan konselor/pemimpin kolompok?

• konselor/pemimpin kolompok adalah individu yang membantu proses konseling.

• konselor/pemimpin kolompok adalah metode terapi kelompok.

• konselor/pemimpin kolompok adalah alat untuk mengukur kemajuan klien.

• konselor/pemimpin kolompok adalah seorang konselor profesional.

Sebutkan tiga tugas utama seorang konselor/pemimpin kolompok!

• 1) Menciptakan lingkungan yang aman, 2) Membantu mengidentifikasi masalah, 3) Memfasilitasi pengambilan keputusan.

• Memberikan nasihat pribadi

• Mengatur jadwal pertemuan

• Menyusun laporan akhir

Mengapa penting bagi konselor/pemimpin kolompok untuk memiliki keterampilan komunikasi yang baik?

• konselor/pemimpin kolompok tidak perlu berkomunikasi dengan peserta.

• Keterampilan komunikasi hanya penting untuk satu orang saja

• Fasilitator harus berbicara lebih banyak daripada mendengarkan.

• konselor/pemimpin kolompok perlu memiliki keterampilan komunikasi yang baik untuk menyampaikan informasi dengan jelas dan membangun hubungan yang positif.

Apa peran konselor/pemimpin kolompok dalam menciptakan suasana yang aman bagi peserta?

• konselor/pemimpin kolompok hanya memberikan instruksi tanpa mendengarkan peserta.

• konselor/pemimpin kolompok menciptakan suasana aman dengan mengabaikan pendapat peserta.

• konselor/pemimpin kolompok berfokus pada penilaian peserta daripada membangun kepercayaan.

• konselor/pemimpin kolompok menciptakan suasana aman dengan membangun kepercayaan dan mendengarkan peserta.

Apa yang harus dilakukan konselor/pemimpin kolompok jika ada peserta yang merasa tidak nyaman?

• Beri peserta tugas tambahan untuk mengalihkan perhatian.

• Abaikan peserta dan lanjutkan dengan sesi.

• Tanya peserta untuk meninggalkan ruangan.

• Dengarkan keluhan peserta dan cari solusi untuk membuat mereka merasa nyaman.

Mengapa empati penting dalam peran seorang konselor/pemimpin kolompok?

• Empati hanya penting dalam konteks pribadi, bukan profesional.

• konselor/pemimpin kolompok tidak perlu memahami perasaan peserta.

• Empati penting karena memungkinkan konselor/pemimpin kolompok untuk memahami dan mendukung peserta secara efektif.

• Empati tidak berpengaruh pada interaksi peserta.

Bagaimana cara konselor/pemimpin kolompok menilai kebutuhan kelompok?

• Menggunakan metode pengacakan

• Melakukan observasi, diskusi, dan kuesioner.

• Mengandalkan pengalaman pribadi

• Membaca buku panduan