cuestionario de Desarrollo organizacional

¿Quién es considerado uno de los pioneros del Desarrollo Organizacional y propuso el modelo de cambio en tres etapas (descongelamiento, cambio y recongelamiento)? 

• William Burke 

• Kurt Lewin

• Edgar Schein 

• Frederick Taylor 

¿Cuál es el objetivo principal del Desarrollo Organizacional (DO)?

• Aumentar el control jerárquico en la empresa

• Mejorar la eficiencia y efectividad organizacional

• Reducir costos eliminando empleados

• Mantener las estructuras sin cambios

¿Qué autor es conocido por sus investigaciones sobre la motivación y la jerarquía de necesidades?

• Frederick Herzberg

• Kurt Lewin

• Abraham Maslow

• Douglas McGregor

¿Qué modelo propone que las organizaciones deben ser vistas como sistemas interdependientes?

• Modelo de liderazgo transformacional

• Teoría del campo de Lewin

• Perspectiva sistémica

• Teoría de la X y la Y

¿Cuál de las siguientes opciones es una técnica utilizada en el DO?

• Reingeniería de procesos

• Capacitación y desarrollo

• Marketing digital

• Outsourcing de personal

¿Qué autor introdujo el concepto de “cambio en tres etapas”?

• Elton Mayo

• Kurt Lewin

• Peter Drucker

• Max Weber

¿Cuál de los siguientes es un factor clave en el éxito del DO?

• La resistencia al cambio

• La imposición de normas estrictas

• La participación activa de la alta gerencia

• La eliminación de equipos de trabajo

¿Cuál es el enfoque principal del DO en la actualidad?

• Adaptación a entornos digitales y globalizados

• Eliminación de la cultura organizacional

• Mantener estructuras organizativas rígidas

• Desincentivar la innovación

¿Cuál es un problema común en la implementación del DO?

• Falta de liderazgo efectivo

• Exceso de motivación en los empleados

• Una comunicación organizacional fluida

• Resistencia nula al cambio

¿Qué técnica se utiliza en el DO para mejorar la comunicación y resolución de problemas en equipos?

• Coaching organizacional

• Publicidad corporativa

• Auditorías financieras

• Downsizing