KK KELAS XI MP1

KK KELAS XI MP1

11th Grade

30 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Peranan indonesia dalam perdamaian dunia

Peranan indonesia dalam perdamaian dunia

11th Grade

25 Qs

UH Ketenagakerjaan Paket 1

UH Ketenagakerjaan Paket 1

11th Grade

25 Qs

PKN XI Sistem perlindungan tenaga kerja di indonesia

PKN XI Sistem perlindungan tenaga kerja di indonesia

11th Grade

25 Qs

UJIAN BLOK BAB 3 "KETENAGAKERJAAN"

UJIAN BLOK BAB 3 "KETENAGAKERJAAN"

11th Grade

25 Qs

Ketenagakerjaan

Ketenagakerjaan

11th Grade

25 Qs

QUIZ MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

QUIZ MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

9th - 12th Grade

25 Qs

1. PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN

1. PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN

11th Grade

25 Qs

Ketenagakerjaan

Ketenagakerjaan

11th Grade

25 Qs

KK KELAS XI MP1

KK KELAS XI MP1

Assessment

Quiz

Other

11th Grade

Easy

Created by

Nurafni Vebrina

Used 2+ times

FREE Resource

30 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 3 pts

Apa yang dimaksud dengan sumber daya manusia?

Sumber daya manusia adalah semua barang yang dimiliki oleh perusahaan.

Sumber daya manusia adalah proses pengelolaan keuangan dalam organisasi.

Sumber daya manusia adalah alat yang digunakan dalam produksi.

Sumber daya manusia adalah individu yang bekerja dalam suatu organisasi, termasuk keterampilan dan pengetahuan mereka.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 3 pts

Sebutkan tiga fungsi utama manajemen sumber daya manusia!

Analisis pasar

Pemasaran produk

Pengelolaan keuangan

Perencanaan sumber daya manusia, pengembangan karyawan, pengelolaan kinerja

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 3 pts

Apa perbedaan antara rekrutmen dan seleksi?

Rekrutmen dan seleksi adalah proses yang sama.

Rekrutmen dilakukan setelah seleksi selesai.

Rekrutmen fokus pada pencarian kandidat, sedangkan seleksi fokus pada penilaian dan pemilihan kandidat.

Seleksi hanya melibatkan wawancara tanpa penilaian lainnya.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 3 pts

Jelaskan pentingnya pelatihan bagi karyawan!

Pelatihan meningkatkan keterampilan, produktivitas, dan motivasi karyawan.

Pelatihan hanya diperlukan untuk karyawan baru.

Pelatihan tidak berpengaruh pada kinerja karyawan.

Pelatihan hanya menghabiskan waktu karyawan.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 3 pts

Apa yang dimaksud dengan pengembangan karir?

Pengembangan karir tidak memerlukan perencanaan yang matang.

Pengembangan karir adalah proses mencari pekerjaan baru.

Pengembangan karir hanya berlaku untuk karyawan tetap.

Pengembangan karir adalah proses perencanaan dan pengelolaan perjalanan profesional seseorang.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 3 pts

Sebutkan dua jenis penilaian kinerja!

Penilaian kinerja berbasis hasil, Penilaian kinerja berbasis perilaku

Penilaian kinerja berbasis input

Penilaian kinerja berbasis biaya

Penilaian kinerja berbasis waktu

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 3 pts

Apa tujuan dari manajemen konflik dalam organisasi?

Menciptakan struktur hierarki yang ketat.

Menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan meningkatkan kolaborasi.

Mengurangi biaya operasional organisasi.

Meningkatkan persaingan antar karyawan.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?