Quiz enfermedad laboral Dec 1477 de 2014

¿Se entiende por enfermedad laboral?

• a. La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se desempeña.

• b. Suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

• c. Alteración leve o grave del funcionamiento normal de un organismo o de alguna de sus partes debida a una causa interna o externa.

• d. Todas las anteriores.

¿Quién determina cuales son las enfermedades de origen laboral según la información?

• a. ARL

• b. IPS

• c. EPS

• d. Gobierno nacional y Consejo Nacional de RL

¿Cómo se inicia el proceso para calificación de origen de la enfermedad?

• a. La ARL con el respectivo diagnóstico procede a determinar si la enfermedad es de origen común o laboral.

• b. La empresa con el respectivo diagnóstico procede a determinar si la enfermedad es de origen común o laboral.

• c. La EPS con el respectivo diagnóstico procede a determinar si la enfermedad es de origen común o laboral.

• d. la encargada de SST en el trabajo en la empresa según la enfermedad realiza un análisis.

¿Cuál es la entidad responsable por el pago de incapacidad temporal en el caso de enfermedad laboral?

• a. La EPS e IPS

• b. El ministerio de Trabajo y la empresa.

• c. La ARL- La empresa paga inicialmente y luego hace el recobro a la ARL.

• d. La ARL y la EPS

¿Si como consecuencia de una enfermedad laboral, se generan más de 180 días de incapacidad y se da un concepto favorable al trabajador qué pasa?

• a. El empleador puede dar por terminado el contrato del trabajador.

• b. El trabajador no podrá regresar a la empresa.

• c. El empleador está obligado a ubicar al trabajador al cargo que desempeñaba o reubicarlo.

• d. El trabajador será pensionado.

Situación que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo.

• a. Incapacidad permanente parcial
  
  
  

• b. Incapacidad parcial o temporal

• c. Incapacidad permanente total

• d. Incapacidad para labores domésticas

Una enfermedad laboral o profesional, es una patología diagnosticada a un trabajador que se produce por la exposición directa a factores de riesgo higiénicos en el sitio de trabajo.

• Verdadero

• Falso

Una enfermedad que no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad laboral.

• Falso

• Verdadero

¿Cuáles son las Enfermedades Laborales más comunes en el trabajo en Colombia?

• a. Artritis, cefaleas, ácido úrico. Entre otras.

• b. Hipoacusia, Lumbagos, Síndrome del túnel Carpiano. Entre otras.

• c. Conjuntivitis, mareos, infecciones estomacales. Entre otras.

• d. Fibromialgia, estrés, hipertensión. Entre otras.