Mentoria Empresarial

¿Qué es el mentoring?

• Un proceso de selección de personal en una empresa.

• Un método de evaluación de desempeño laboral

• Un proceso de aprendizaje y desarrollo personal y profesional en el que una persona más experimentada guía y apoya a otra menos experimentada.

• Un programa de capacitación para empleados

¿Cuáles son los beneficios del mentoring?

• Falta de oportunidades de crecimiento, estancamiento profesional, desmotivación

• Desarrollo de habilidades, crecimiento profesional, retroalimentación constructivo

• Disminución de la productividad, falta de comunicación, conflictos en el equipo.

• Aumento de la carga de trabajo, estrés laboral, falta de motivación.

¿Cuál es el rol del mentor?

• Guiar, apoyar, compartir conocimientos y experiencias.

• Evaluar, supervisar, controlar el trabajo del mentee.

• Competir, desmotivar, criticar al mentee.

• Ignorar, desatender, no brindar apoyo al mentee.

¿Cuáles son las etapas del proceso de mentoring?

• Preparación, establecimiento de metas, desarrollo, cierre

• Selección, capacitación, evaluación, promoción

• Contratación, inducción, formación, retiro

• Planificación, ejecución, control, seguimiento.

¿Qué habilidades debe tener un buen mentor?

¿Qué habilidades debe tener un buen mentee?