Quiz o CV

Jakie jest rozwinięcie skrótu CV?

• Curriculum Vitae

• Curricula Variatio

• Career Variation

• Candidate Value

Co jest głównym celem CV w procesie rekrutacji?

• Zapełnić miejsce w archiwum firmy

• Skierować kandydata na badania lekarskie

• Zachęcić pracodawcę do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną

• Przedstawić hobby i zainteresowania

W jakiej kolejności zazwyczaj wypisujemy wykształcenie i doświadczenie?

• Od najstarszego do najnowszego

• Od najnowszego do najstarszego

• Alfabetem

• Losowo

Które z poniższych elementów NIE jest niezbędne w CV?

• Imię i nazwisko

• Adres e-mail

• Numer telefonu

• PESEL

Która zasada nie dotyczy pisania skutecznego CV?

• Zwięzłość

• Spójność wizualna

• Pisanie pełnymi zdaniami rozbudowanymi na pół strony

• Poprawność językowa

Jak należy traktować sekcję umiejętności, by wyróżnić się na rynku?

• Pisać tylko o umiejętnościach, których nie posiada konkurencja

• Dzielić je na twarde i miękkie oraz podawać konkretne poziomy zaawansowania

• Wypisywać ogólnie bez podawania szczegółów

• W ogóle nie umieszczać sekcji umiejętności

Co oznacza dopasowanie CV do oferty pracy?

• Wysyłanie identycznego CV do każdej firmy

• Używanie słów kluczowych i eksponowanie odpowiednich informacji zgodnych z wymaganiami pracodawcy

• Zmienianie tylko koloru czcionki w zależności od firmy

• Unikanie podawania konkretnych osiągnięć

Jaki jest optymalny format pliku przy wysyłaniu CV?

• DOC (MS Word)

• PDF

• TXT

• JPG

Dlaczego warto używać liczb i konkretów w opisie osiągnięć?

• Rekruterzy lubią czytać długie opisy

• Dzięki temu CV wydaje się bardziej wiarygodne i mierzalne

• Lepiej brzmią hasła marketingowe bez liczb

• Aby zapełnić wolne miejsce na stronie

Która z poniższych informacji jest zbędna lub niewskazana w CV?

• Stan cywilny

• Doświadczenie wolontariackie

• Języki obce

• Krótki profil zawodowy