Ferredi

Con base en el sketch presentado, ¿cómo evaluarías la actitud de la supervisora?

• Fue eficiente y resolutiva, gestionó bien la situación

• Actuó de manera autoritaria e indiferente, sin considerar a su trabajador

• Demostró asertividad al distribuir adecuadamente la responsabilidad

• No tengo una opinión al respecto

Sobre la pausa activa, ¿Qué tan importante consideras seguir las indicaciones?

• Depende de la situación, en algunos casos tomar decisiones rápidas es mejor.

• Ser proactivo y optimizar el tiempo puede ser más beneficioso

• Seguir indicaciones es clave para garantizar la seguridad propia y de los demás

• La rapidez es más importante que seguir cada instrucción

¿Qué acción puede mejorar la motivación en el trabajo?

• Dar retroalimentación positiva y oportunidades de crecimiento

• Aumentar la carga laboral sin previo aviso

• Evitar la comunicación con los trabajadores

• Implementar más reglas sin explicación

Desde tu perspectiva, ¿Qué acción demostraría un liderazgo efectivo en seguridad?

• Actuar con el ejemplo y fomentar una cultura de prevención

• Exigir resultados sin preocuparse por el bienestar del equipo

• Tomar decisiones sin consultar al equipo

• Minimizar la importancia de la seguridad para cumplir plazos

¿Cómo harías tu para prevenir conflictos en seguridad?

• Fomentando la comunicación, transparencia y el respeto

• Evitando hablar de temas de seguridad

• Imponiendo reglas sin explicaciones

• Permitiendo que cada trabajador haga las cosas a su manera

Si hoy tuvieras un accidente, ¿podrías decir que hiciste todo lo posible para evitarlo?

• Sí, sigo siempre los protocolos de seguridad

• No estoy seguro

• A veces me arriesgo por comodidad

• No, suelo confiar en la suerte