Quiz về Quản trị và Hành vi Tổ chức

Theo Hendri một nhà quản trị nỗ lực giải quyết các xung đột được gọi là gì?

• Nhà Lãnh đạo

• Người đại diện

• Người giải quyết vấn đề

• Nhà đàm phán

Những yếu tố được nhắc đến trong khái niệm của tổ chức là?

• Con người

• Mục tiêu

• Cơ cấu

• All đúng

Lựa chọn nào sau đây được định nghĩa là phiên bản phát triển của nghiên cứu có hệ thống?

• Quản lý khẩn cấp

• Quản lý tri thức cá nhân

• QL tài sản

• QL dựa trên bằng chứng

Mô hình ra quyết định nào sau đây liên quan đến cảm xúc

• Thực tế bị giới hạn

• Trực giác

• Ra quyết định hợp lý

• Ra quyết định chắc chắn

Kỹ năng tư duy của nhà quản lý có thể được hiểu là

• Khả năng áp dụng kiến thức chuyên môn chuyên ngành

• KN làm việc hiểu và tạo động lực cho người khác cả cá nhân lẫn nhóm

• Kn tư duy và chuẩn đoán các tình huống phức tạp

• All đúng

Một thách thức với hành vi tổ chức liên quan đến việc đảm bảo công lý sự công bằng và các quyền được gọi là?

• Cải thiện chất lượng

• thúc đẩy đổi mới và thay đổi

• Cân bằng cân bằng công việc và đời sống

• cải thiện hành vi đạo đức

Lựa chọn nào sau đây là nghiên cứu về các yếu tố xã hội để hiểu về loài người và các hoạt động của họ

• Nhân chủng học

• Đạo đức học

• Nhận thức học

• Tâm lý xã hội

YT nào sau đây là nghiên cứu về biến phụ thuộc trong hành vi tổ chức?

• a.

• b. Tính cách

• c. Nhận thức

• d. Năng suất

Dựa trên mô hình HVTC cơ bản ( Chương 1) hành vi nào sau đây được coi là biến số như giao tiếp lãnh đạo xung đột và đàm phán

• Hành động

• C

Hành vi tổ chức?

• a.

• b. Tính cách

• c. Nhận thức

• d. Năng suất