Chương 3-1

Trong những câu sau đâu không phải là yêu cầu đối với cơ cấu tổ chức quản trị

• Đảm bảo tính ổn định tuyệt đối

• Đăm bảo tinh mục tiêu

• Đăm bảo tinh tối ưu

• Đảm bảo tinh tin cậy .

Tầm quản trị rộng cần

• Nhiều cấp quản trị

• Càng nhiều càng tốt

• Nhiều nhà quản trị

• It cap quan tri .

Phân tán quyền lực không đòi hõi nhà quản trị cấp cao phải quyết định

• Khi nào và quyền gỡ sẽ được uỳ nhiệm cho cấp dưới

• Lưa chọn và huân luyện người được uỳ quyền

• Cụ thể công việc đến từng nhân viên

• Thiết lập quy chế kiểm tra thách hợp .

Tập trung quyền lực là

• Quyền quyết định tập trung vào người đứng đầu tổ chức hay bộ phận

• Quyền quyết định tập trung vào nhiều người

• Quyền quyết định tập trung vào một số người

• Thể hiện mức độ uý quyền rất cao

Uý quyền trong quản trị là

• Trao hết quyền hạn cho cấp dưới

• Trao cho cáp đưới một số quyền hạn

• Không trao quyền cho cấp dươi

• Không cần kiểm soát cấp dưỡi .

Thực chất của phân cấp quản trị là

• Thiết lập các mục tiêu và tiêu chuẩn

• Phần chia quyền hành trong quản tri

• Thu hút sư quan tâm của cấp dưới

• Chia tổ chức thành nhiều bộ phân .

Cơ cẩu tổ chức không phải là

• Nhiều bộ phận hoạt động độc lập vơi nhau

• Tông hợp các bộ phận khác nhau có mỗi liên hệ và quan hệ phụ thuộc lần nhau

• Được chuyên món hoa, được giao những trách nhiệm, quyền hạn nhất định và được bô trời theo từng cấp

• Nhâm thưc hiện các chức năng quản trị doanh nghiệp .

Đặc trưng của cầu trúc chức năng là

• Các phòng ban là cơ quan tham mưu cho Giảm đốc

• Ngươi thừa hành chịu mệnh lệch của cấp trên trực tiếp

• Bổ trí bộ may quản lý và đơn vị theo dịnh hướng khách hàng

• Chuven mon hoa san pham

Uỹ thác công việc sẽ

• Không hợp lý trừ khi người quản lý được chuẩn bị để nhường lai trách nhiệm và quyền lực đổi với một công việc cụ thể nào đỏ

• Có thể thực hiện một cách dễ dàng mà không phải suy nghĩ hoặc gặp trở ngại nhiều

• Giao hết quyền hành cho cấp dưới

• Trang bị cho người quản lý một phương tiện để phát triển các kỹ năng và tài năng của nhân viên

Đâu là đặc trưng chung của các tổ chức

• Đảm bảo cho sự tồn tại và phát triển lâu dài của tổ chức

• Kết hợp nỗ lực các thành viên

• Phương tiện thực hiện các kế hoạch chiến lược

• Không thay đổi