Desciciones difíciles

¿Qué valores consideras más importantes como líder?

• Integridad, empatía y comunicación.
• Indiferencia ante empleados apáticos.

• Autoritarismo, con empleados desidiciosos.

• Rigidez, desconfianza y aislamiento.

¿Como piensas que deben ser las relaciones en el trabajo?

• Las relaciones en el trabajo deben ser respetuosas, comunicativas y colaborativas.
• Las relaciones en el trabajo deben ser 100% amistosas.

• Las relaciones en el trabajo deben ser superficiales y formales.
• Las relaciones en el trabajo deben ser competitivas y aisladas.

¿Si el jefe no tiene la razón, que debemos hacer?

• Ignorar al jefe y seguir adelante con el trabajo.
• Hablar mal del jefe con otros compañeros.
• Hablar con el jefe de manera respetuosa y presentar argumentos claros.
• Dejar el trabajo sin decir nada.

¿Cuando tú eres quien dirige y alguien más te señala algún error, tu debes?

• Ignorar a la persona que señala el error.

• Rechazar la opinión sin considerar el error.
• Aceptar la crítica y corregir el error.
• Ignorar la crítica y seguir adelante.

Cuando un empleado te llama diciendo que tiene un problema familar, ¿Tu debes justificar su falta aunque te puedan reprender a Ti?

• Sí, debes justificar su falta.
• Depende de la política de la empresa.
• Solo si es un problema grave.
• No, no debes justificar su falta.

En caso de un conflicto por cuestiones sentimentales a dentro de la oficina, ¿Debes intervenir juzgando quién tiene la razón?

• No, no debes intervenir juzgando quién tiene la razón.
• Intervenir solo si hay testigos presentes.
• Es mejor ignorar el conflicto por completo.
• Sí, debes intervenir puntualizando que eso no debe ocurrir en horas de trabajo.